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- - Google薪水也太驚人了
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引用:
完全可以理解~ 那邊房價高~如果你省下房租~做個幾年~也是小富翁~ :) |
引用:
這點我懷疑 本人面試跟面試人的經驗,公司並沒去查證你前份工作薪水 是用經驗跟公司制度核薪的 我也非常懷疑公司可以用合法管道查到你薪資所得 |
Google薪水也太驚人了
引用:
有些公司 錄取你之後 會要你自己提供勞保局投保明細 給公司 對公司表示誠意 無欺騙 我遇過這種公司........ |
舊金山灣區或說矽谷這邊，雖然科技業或軟體工程業是代表，但不表示這裏100%都是這種人。一家公司裏要是全部都電腦工程師，怎麼run的下去？
更多的是非科技業的人，一家公司裏有會計，有人資，有行銷，有業務，有倉管，有行政總務，有法務，或是外面多的是開店的，開餐廳的，賣車的，洗碗的，開巴士的......等等等等。 有沒有人可以聊聊“非科技業“在灣區的生活？ :) |
引用:
真是沒的比，在我國簡化成三點就是，血汗（低薪）、機器人（重覆性的工作性質居多）、賺買藥錢（有加班費的算還好，加班不支薪才是王道。），這就是我國多數勞工的生存環境（很多服務業甚至不給付勞、健保）。 |
美國大公司雇用程序一定要給社安號碼, 各年所得, 繳稅金額, 犯罪紀錄, 住哪裡, 貸款金額無所遁形
一般還會要求去指定的檢驗所做毒品血液尿液檢查 網路上吹吹牛年所得無傷大雅, 虛報收入給下個雇主根本是找死 60K很難一次談薪水到 90K, 這是真的, 所以很多印度佬頻繁跳槽墊高底薪 十幾年前來的印度佬素質比較高是正確的, 最近幾年印度經理搬來印度佬爛的不少 一個印度佬升上經理, 兩年內會把其他種族清洗乾淨全都換成自己人, Cisco 已經變成咖哩公司了 |
引用:
公司查證妳前一份工作的薪水，這個程序絕對不是必須，但是就像我講的，有些假借 SOC 2 或 PCI 之類的名義跟妳調信用記錄（其實只要犯罪記錄就好），而信用記錄上面的薪水就是妳上兩次申報信用時妳自己填入的薪水。當然... 這也不是政府直接把妳的稅單上的錢放上去，妳放高放低甚至沒放都不是不行... 但是沒人會「想到」換工作上面記錄要更改... 還有... 「合法管道」就是直接跟妳要資料。妳要嘛就答應，要嘛就不答應，除非妳該州/省的法律有規定這樣是不合法的，不然妳就只能放掉這個工作機會。 另外... 「是用經驗跟公司制度核薪的」 對... 那... 假設你們公司的 Intermediate Developer 的 Salary Range 是放 60k~90k... 請問要是妳之前公司給 50k，我幹嘛 offer 妳 80k？ 那要是之前妳的公司給 75k，我也覺得妳值得，或許我就 offer 妳 85k 然後告訴妳妳升到 Senior 的機會很大然後薪水是 95k~130k 呀... :laugh: |
台灣奴隸的薪水才驚人吧
低得驚人還一堆人搶著做 |
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