公共或寡佔事業民營化，根本不可能虧錢的。

原本以為會省薪資，結果員工獎金反而不用管4.6個月的上限，發10個月都可以。
最後就是消費者花更多錢，然後國庫虧更大，員工爽歪歪…

那這種情況會賠到國庫或股東嗎？還是消費者 :confused:

最優秀的總統絕不是正在當總統的那一個 :D

我在提醒一下山也BOT海也BOT，整個國家都快被財團吃掉了還有人想把

台電這種金機母民營化，民營化後保證電價漲3倍以上，嫌貴？嫌貴不要買

去點蠟燭... :think: :think:

　

BOT想太多了最多是釋股

基本上不要想太多!

政府處理事的方式都是採用"延伸",
也就是說本來就整個都是問題,
應該要整個都換掉或改掉才可以,
但執政者只會修改個幾項,
來顯示自己已經進行改革,
但實際上根本沒用!

例如:

聯考!
明明現在的方式根本亂七八糟的,
也很多根本不公平,
怎麼看都是以前聯考來的好,
大家也鼓吹恢復,
但執政的絕不會去做,
只會在那邊改課本版本什麼的

兵役!
現在明明任何狀況都不適宜變募兵卻硬推,
執政者敢改回之前的徵兵嗎?
絕對不會,
只會提出募兵修正案略改一下

國營事業!
明明肥貓一堆,違反迴轉門的一堆,
卻不見任何改革,
等出事時(領太多被百姓念時),
執政的就把國營年終稍微降一點,
就代表有處理了!

公務員退休金!
與勞工相比,
薪水高,工作穩定,退休金替代率之高,
感覺在台灣當勞工好像在做沒牌的站壁的一樣,
執政最多小砍個幾%就代表有做了,
實際上根本沒什差!

不要說什麼,
就講現有法律條文的勞基法好了,
台灣現在有幾家公司有加班費的?
下班不能走的一堆,
有法律條文的都做不到了,
還敢捨望上面更難的那些?

etc連釋股都不是，看看抵制到最後，需需東有傷到嗎？還不是穩穩賺 :p


這種壟斷事業千萬不可以民營化，民營化正是人民再次沈淪的開始...

　

不是不能民營化
是不能像油品事業民營化那樣做一半
搞得市場上只有兩家公司，沒有競爭

除非把柯P拱上去，否則很難。
其他人都包袱太多。

硬起來一罷工
大家就哀哀叫了
最好趕快分拆
3家以上民營化