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引用:

作者d61s

所以我說要看當初面談的詳細內容以及之後實際的工作職務再看看合不合理，
雖然，樓主的例子，不合理的機率很高，但也沒說很清楚啊，
我也不是挑戰他，就覺得這種太過離奇偏離社會常識的事情，好像有內情想問問而已，
還是問都不能問反正一律先跟著痛罵老闆無良再說?
你看別的主題我罵資方也沒客氣過好不好

:rolleyes:
我沒有要跟你挑戰的意思, 口氣上語言用文字可能表達不太出來
假設"口氣"引起你不快我先跟你說不好意思, 我沒有那個用意
但看上去我的直覺就是覺得這公司有問題
看上去應該是除了吃之外是沒全包的(看文的個人感覺)
所以就先入為主的講了, 還請見諒 :)

引用:

作者idemon..

那六萬只是行政罰
就像闖紅燈撞死人、警察一樣會開給你闖紅燈的紅單一樣
還有民刑事官司要搞定才算結束

請問

實務上，民刑事是否資方找個法務、找個律師就等著宣判罰多少，而整個過程真的有辦法對資方造成財務/道德/刑責壓力嗎? 至於行政罰是否有罰到六萬好像比起來更是小事了

如果上述的假設沒辦法達到比例原則，那麼說有這遊戲規則只是聽了更心酸而已，跟賣米標示不清說"已重罰20萬"聽起來一樣氣人

上次看到一篇報導說整年被勞工局認定為過勞致死的案例，也才沒多少人...相信實際上人數多很多

引用:

作者knoeatw1990

不會啦，我也是直腸子講話都很白(目)，不過都是性情中人，別那麼客氣，也請你多包涵!

我想現在就不幹了說 :tu:

引用:

作者魚骨頭

我想現在就不幹了說 :tu:

你要隨時走應該都不是大問題
不要在給人凹,明天就不要上班
除非你很在意還沒領的錢 :stupefy:

引用:

作者魚骨頭

我想現在就不幹了說 :tu:

樓主自己可以評估一下.

那公司,有什麼值得你去拼的?

您也待一段時間了.

如果,連您也不滿意您的答案.

離開,可能是個好的決定.

引用:

作者d61s

不會啦，我也是直腸子講話都很白(目)，不過都是性情中人，別那麼客氣，也請你多包涵!

引用:

作者魚骨頭

我想現在就不幹了說 :tu:

建議你

5K...........
這種數字誇張到我不得不懷疑
如果樓主不是虎爛的
那就是腦筋有問題

不好意思，說話直了點 :rolleyes: :rolleyes: :rolleyes:

樓主要不要講一下工作的內容是什麼??

引用:

作者魚骨頭

其實本來經理說是半毛都拿不到的 :cry:

然後要做半年 :like:

然後考驗耐受力 :ase

我是因為想說以前聽過

有人出外工作沒薪水都可以熬出頭

所以就想說忍下去

但是薪水低也就算了還沒勞健保有點越想越扯

我現在一天的薪水就遠超過你一個月了 :stupefy: 趕快把老闆fire掉, 一個人什麼都不會

的價碼至少22k尊嚴價吧 :jolin:

黑手學徒比資訊學徒有價值多了!!