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sep128 2012-11-09 08:48 AM
引用:
作者Reich 唐
我不覺得你這樣的工作態度與做事方法是正確的。

如果你知道做不完，有沒有事先跟老闆溝通清楚？確實知道老闆了解你的狀況？

講不清楚，看似把任務攬下來，又不做完就走，如果是我的下屬這樣搞，我隔天就請他不用來了... :think:

我有請人走路過，對我來說，工作能力再強，工作態度0分，就是零分了。


溝通了，說過了

問題是，他的態度是...阿你是不會加班唷!!!(本公司加班沒加班費)

sep128 2012-11-09 09:03 AM
曾經有過的經驗，員工忙得要死不活，老闆在他辦公室看電影，還開得很大聲....

你是老闆嘛!看電影無可厚非，日子過得很爽那很正常，可是好歹有點同理心呀!!看電影那個聲音不要跑出來外面呀!!

再來....基本上我的工作當初講好就只有處理網路方便的問題而已!!(網頁，拍賣交易相關)

說實在話，不是每個老闆都能溝通的
就曾遇過，講了一堆，解釋了一堆，老闆回說：那是你的看法，但是要按照我的看法下去做。

那我還能溝通啥?

AndyCandy 2012-11-09 09:04 AM
引用:
作者Reich 唐
我不覺得你這樣的工作態度與做事方法是正確的。

如果你知道做不完，有沒有事先跟老闆溝通清楚？確實知道老闆了解你的狀況？

講不清楚，看似把任務攬下來，又不做完就走，如果是我的下屬這樣搞，我隔天就請他不用來了... :think:

我有請人走路過，對我來說，工作能力再強，工作態度0分，就是零分了。

其實澳洲上班就是這樣子的，時間到走人。
因為加班費很貴，除非必要絕不輕易要求員工加班。
加免錢的班更是想都不要想...

bogeman 2012-11-09 09:08 AM
引用:
作者idemon.
放到歷史上，兩宋之交不就是這樣嗎 ?
南宋中興大將中，越愛亂搞，越是自由自在
沒有位高權重、最少也福祿無邊
真正全心為國家未來打算盤的、犧牲奉獻的
不是限權解編、便是優先處死

現實就是這麼詭異

...


現實並不詭異，是岳飛根本看不清楚現實。古代皇帝一如現代的民選總統，權威來自於統治階級的支持，這個階級在中國古代是仕紳、在古代歐洲是貴族、換到現代就是資本家（資本主義不夠發達的社會要加上地主），失去統治階級的支持，無論是皇帝還是總統都混不下去。南宋時經濟發達，江南地區仕紳階級的日子過得很好，幹嘛要收復那個遙遠的中原？皇帝不差餓兵，打仗的軍費來自國庫和巨室，巨室不同意出兵，因為萬一打了敗仗，金兵南下後果不堪設想，那麼皇帝又如何膽敢犯重怒呢？岳飛有勇而無謀，這個謀不是戰場上的謀略，而是不理解江南人心。

sep128 2012-11-09 09:09 AM
引用:
作者AndyCandy
其實澳洲上班就是這樣子的，時間到走人。
因為加班費很貴，除非必要絕不輕易要求員工加班。
加免錢的班更是想都不要想...


我原則也是如此，我當初進公司就跟老闆說過了，我不加班!!
後來老闆把周休二日改成每週六上半天班，那就算了，薪水一樣
每周多上半天，所以絕對不加班>"<

idemon. 2012-11-09 09:24 AM
引用:
作者bogeman
現實並不詭異，是岳飛根本看不清楚現實。古代皇帝一如現代的民選總統，權威來自於統治階級的支持，這個階級在中國古代是仕紳、在古代歐洲是貴族、換到現代就是資本家（資本主義不夠發達的社會要加上地主），失去統治階級的支持，無論是皇帝還是總統都混不下去。南宋時經濟發達，江南地區仕紳階級的日子過得很好，幹嘛要收復那個遙遠的中原？皇帝不差餓兵，打仗的軍費來自國庫和巨室，巨室不同意出兵，因為萬一打了敗仗，金兵南下後果不堪設想，那麼皇帝又如何膽敢犯重怒呢？岳飛有勇而無謀，這個謀不是戰場上的謀略，而是不理解江南人心。



我想經濟上這種講法是有問題

整個宋代最精華的經濟地帶是在北方，不是南方
西北三路更是重中之重、也是宋代戰鬥力最強的士兵來源
南宋能支持下去，西北軍區的部隊也是非常關鍵的因素

失去這些地方是多要命的事情

失去這些地方後、南宋的經濟比北宋差得多了
即使孝宗時期最富庶的地區，收入不過是北宋的3/5
所以南宋有傳：今之天下、非祖宗之天下


再者如果這種南方民真若如此，宋孝宗如何能發動北伐
韓侂冑何以主攻攻擊金還能雙方僵持一年
再說兩宋之交時，金三不五時就南下進攻劫掠，百姓日子有多好過

這一點上我認為是很難說通的

duracelll 2012-11-09 09:49 AM
引用:
作者geminiz
sales跟客戶亂答應deadline
丟爛攤給她部門
已經連搞兩個禮拜的天天overtime
昨天終於搞到今早做完,才坐7am捷運回家休息睡覺
結果自己的manager今天放話說正常時間沒在office要扣假期?!
上頭就算了自己的小小manager是這樣對待自己的直屬團隊?
可惜我現在不在台灣要不然過去幹屌他
把一天沒多少的日薪丟在地上給他撿
台灣部門的大頭連印度都不如
回到美國總部跟普通業務員差不多
更何況是普通海外的小manager
跟剛進來得打雜的小妹差不多
在那狐假虎威
三十幾歲月才領那幾萬很屌嗎?

我在美國有時也得做到凌晨或weekend加班
但哪是我自願(自己海口開的schedule),我幾點鐘到公司老闆從沒第二句話也沒擺過臉色,公司薪水也還算趕給
看來台灣外商年終沒學到,但其他到挺入境隨俗


一定要中文夾雜簡單的英文單字才能體現你從國外回來嗎?

把office改成辦公室會很困難嗎 :unbelief:

duracelll 2012-11-09 09:53 AM
引用:
作者Positano
+1 呆丸假外商超多的, 瞎咪英屬雞哩呱啦群島商的咧一大堆

敝公司就是英屬雞哩瓜啦群島商...還好母公司在米國商業登記,NASDAQ上市,不然就中槍了 :laugh:

Zephyr 2012-11-09 10:01 AM
引用:
作者Earstorm-2
很多人會說事先講什麼的有職業精神, 這個, 要用在對的人身上, 大多數不管用.

因為你評估出來跟主管交代不一樣, 那本身就很容易引起上級的不滿.

在他/她心中等於推翻決定, 找到問題, 即使這東西是他/她由上而下指派的.

通常啦, 地位不相等的時候, 說什麼都是多餘(只是黑), 特別是在台灣.

最佳處理方式就是給公司凹但不要拼命做, 你就耗時間但裝得很認真很盡力.

一定要給特定的人看到你的表演.

然後工作就會轉給準時完成任務, 特別是那些喜歡有效率把事情做完就下班的人.


網兄說到重點了 ,台灣職場多數(當然不是全部)主管口中所謂的溝通 ,僅止於由上而下的單向資訊流
若有反向的資訊產生時 ,要不是被 drop 掉 ,就是直接放 "我是你老闆耶 !!" 大絕給擋掉

當然如果遇到樓上有為網兄所描述的開明主管 ,而且公司政策狀況也明顯支持的話
那當然並不是說完全不值得努力付出 ,但在那之前一定要先搞清楚所處的環境狀況
要不然辛苦努力復出到頭來都是一場空 ,因為十賭九輸而且通常都是莊家在贏 ... :think:

FD3STYPER 2012-11-09 10:07 AM
更能證明好人不長命,

兩年半的空降主管生涯,
沒有凹過任何人一定要加班搞定啥, 過19:00沒�**棶|被我念.

兩年半自己沒提過加薪, 但是提出的部屬加薪方案都過了.

庫存, 價格問題跟部屬一起背.

產品專業問題, QA狀況, 通通都我處理, 那些需要作中學.

所以我被資遣.


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是12:09 AM.
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