作者supermaxfight

錯
能力太強，主管會怕............
台灣很多這種屎渣面試官

作者uno

野口大
先休息一陣子吧
看的出來野口大是個人才
不怕沒頭路的~

像我就麻煩了
當個驗證工程師
也不知道明天在哪
學到的專業也不夠專業
看來是該離職轉RD的時候
爆肝生涯~~我來了~ :cry:

作者goodpig

能不能提示一些關鍵字

讓大家猜猜是哪家混蛋公司

這些老闆，只要自己的口袋獲利沒有到達目標

就要從下面的人去要回來

作者ay1156

在2008 年底之後,科技業解雇員工已經變成是常態 :think:
公司總是亂搞一些不賺錢的案子
上頭領太多 燒得特快 :stupefy:
是一種 "另類私人企業自肥方案 " :laugh:
先被砍的通常是中下層 :tu:
台灣能接什麼高利潤的產品 :rolleyes:

路還是要走
1997至今已經換了13個老闆 :flash:
好吧 ~ 滾石不生苔 :(

作者野口隆史

我會說被離職
其實是因為公司希望你自行離職
而不是公司遣散你...
所以沒有遣散費..
我跟公司的關係其實一直都不錯
我的案子被終止，沒有一項是我的問題
公司沒有資金，連RD的錢都出不起
我們公司三年前
還有員工旅遊，旅遊還給薪
年終保兩個月，三節獎金
尾牙春酒什麼的都沒少

現在要我走，整個嘴臉就開始不一樣了
看了前面一些人的例子，堅持留下來
等公司遣散，他們只會找更多方法把你鬥臭
讓你連在這個業界都待不下去
我真的沒辦法這樣
也只好自願被離職了...

作者Dreamon

科技業已變成科慘業 有心長期經營的老闆更是寥寥無幾
除了面對中、韓強勢的競爭外 產業的結構也變化快速
把人才當奴才 再把奴才當免洗筷 炒短線的老闆倒是不少

「蛋塔效應」一波又一波 下個倒下的又會是那家科技廠？