你一定不懂何謂師爺,尤其是紹興出產的,開開玩笑啦!不過就個ID而已:laugh:

消防員算勞工嗎?
假如他們不景氣也會被裁員減薪
65歲才能領少少的月退而不是55歲
還有自願放棄一些有的沒的補助
那就算勞工

定義不同，領人薪餉的就算勞工。
自行開業的，或有錢投資企業領分紅的才不算。

你別把勞工刻意低下化

台灣的勞工待遇需要的是提升
而不是安於現狀更不應該被打壓

先進國家如美國、澳洲、歐洲
勞工的待遇可說相當優厚

就我在的澳洲來說
礦工拿10萬澳幣年薪很普遍
連麥當勞打工也有24塊澳幣時薪
就算物價高於台灣3、4倍
勞工仍然可以過很好的生活

哪像台灣做甚麼都像不用錢一樣?
要求的一大堆
給的錢卻是越少越好??

說真的
台灣現在最大的問題
除了貪汙腐敗、廠商沒長遠眼光與規劃
就是對勞工最普遍的剝削

郵局、護士、消防員，再來是 :rolleyes:

醫生~~~~~~~~

這些不是同一個問題嗎？ :stupefy:

啊不就是各個都中飽私囊，不管其他人死活而已。
反正出了事要嘛移民國外，要嘛捲款潛逃。

某人的話聽聽就好

某人認為薪資應該由市場決定

所以不該有最低薪資這種不合理的制度

所以中南部的老闆開18K以下的月薪是很合理的

沒記錯的話某人還讚成要再開放外勞

其實國家在不景氣的時代應該大力招聘公務人員,統一薪水每個只給月薪25k,管你大小官,反正都是國家的公僕嘛!嫌薪水低那就去私營企業打拼啊!

一兆多的人事經費,起碼可養個300萬公務員,又可提高最低工資水平這不是很好嗎?只是那些高官,政務官,選出來的肯嗎?:laugh:

外勞也可大量引進,聘一個外勞起碼要付國家10k-15k以上費用,來提供本土勞工補助,以外勞養本土勞工這不好嗎?:laugh:

抓貓抓狗抓蛇摘蜂窩.........

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