我也不知道八百是哪裡的行情,桃園縣的報紙****粗工1500多的是

拿粗工來做比較只是要那個大學生搞清楚一件事

不爽22k薪水就不要做,只會在網路上幹譙慣老闆,薪水低

沒出息 :laugh:

民事官司政府不會主動介入、因為介入雙方不一定會有好果子吃
反而會有很多窒礙難行的地方

打個比方：
就像明明車禍民事雙方達成合解了
政府仍強制一定要起訴、為雙方爭取正確的求償金額
結果受害者本來得到800萬、"正確"之後變8萬~~orz
少法782萬、那是受害者想要的嗎~~XD

放到勞動法令上面
不願意放棄農保的勞工、就會被強制放棄農保加入勞保
一件重要工作只有某人會做，雖然超時、但雇主提供的薪水讓這位某人極為滿意
結果政府介入之下、這名某人不能為了這份豐厚的薪水超時工作

換而言之，勞工不一定會受益
勞基法雇主不一定會100%遵守、也不會100%違反
要是"遵守"給予勞工的利益遠遠超過違反的地方
政府還強制要雇主全部遵守、那勞工明顯就受害了

所以決定要不要上訴的權力、才會在勞工身上
你受不了違反勞基法的部份、就上訴，你100%會贏
你受益的部分遠遠超過雇主違反勞基法的部份、你覺得很值得
那政府還介入、對你不是顯得是吃飽沒事幹嗎……

工作本來就和薪水息息相關，現在年輕人出上會起薪超低，不能怪他們要出國去尋覓機會

更正一下是792萬

形式上勞工就公司違反勞基法提起訴訟，是會贏沒錯

但是實際上卻有其他問題

像是時間、金錢的付出與對法律的不認識

而這一切根源，小弟認為是欠缺一個實質有作為的工會組織

（2009年因為兩公約暨施行法，才讓工會法勉強修正，但是至今仍然沒完全落實）

這也是小弟認為台灣勞工被資方剝削的最大因素

缺少工會，台灣勞工無法團結起來與資方談判

勞工要告資方時，也只能單獨與怪獸搏鬥，就算告贏了也可能被封殺

所謂勞動三權，即使在一些所得不如台灣的東南亞國家也都有保護

但是台灣竟然至今仍未實踐，金悲哀...

台灣百姓只支持大老闆、財團推出的人選
喜歡炒作對勞工毫無義意用處的藍綠統獨問題
怎麼實踐~~ :cry:

看台灣百姓什麼時候會才會產生有勞工色彩濃厚的政黨、並且支持

800是小工 正常粗工行情哪有這邊低? 南部至少1000 北部1200 :jolin:

風光大半輩子 勝過潦倒一世人。

另外 年輕人 先求生存．再求好過。

生存都有問題 沒資格嫌東嫌西，

我電腦打打一個月翹腳4、5萬
重點是粗工我也幹過。

可憐之人必有可惡之處，只懂牢騷嫌薪水低
過10年還是一樣22K

說了是南部 敝人的二伯正是營造商
幾包下去 行情只能比爛
水電的月薪便當還自理

我不懂? :confused:

台灣不像美國一樣發射火箭到火星

也不像大陸一樣建立龐大的建設或研製新武器

要收這麼多稅幹嘛? :stupefy: