機器不能停,人可以停啊,只是要找四個人來頂
這種工作如果用4個人,只算基本工資就好,起碼也要7-8萬
你找一個人扛一天,只給30k,沒到山窮水盡的人是不會肯幹的......:think:

工讀生是約聘的。
而且正職的一般公務員還常常擺臭臉，一副趾高氣昂，又很難辭退。

這種工作如果要請四個人來做，呆丸老闆會先瘋掉吧，老闆還要換新車耶... :laugh:

台灣沒工會

對公司財務的監控也不夠嚴緊

其實公司員工的薪資應該看公司的整年度下來的獲利

而獲利應該適當的分紅 :think:

不過就像你說的~老闆還要換新車...

換個方式來問
為何大多數的有規模的公司總部和資訊部門都在北部？
我身邊的同事約有1/5為從中南部上來租房子工作
離開北部
他們找的到多少職缺？

電不關鋁就不會凝固了。

澆模又不是連續作業，很容易安排休息時間的。

這段時間電費...就浪費了

這就是業界

文章沒有考慮到人性就是好逸勿勞
景氣好時私人企業賺的多有利益可圖
所以可以忍受辛苦而且不會想當公務員
但是現在辛苦也賺不多錢時誘因就消失了
相對上公務人員的薪水與做的事情誘因就變大很多了
現在大家考公務員的狀況只是把人性給露出來而已

一,二十年前,我到公家機關辦事(戶政,地政,郵局,電信局....等),幾乎是三次就有兩次要罵人----我繳稅是請你來辦事,不是請你來讓我看你臭臉的!

這幾年來,憑良心講,想找人罵還真不容易找.

從來都不覺的公務員薪水高

有的只是穩定

看看美國的公務員再看看台灣

就會發現福利差很多


在科技業上班

薪水至少是公務員的2~3倍以上~


考公務員要放棄的機會成本

時間2~3年，沒收入2~3年至少百萬元的收入


誰知道以後經濟會不會像西班牙一樣

公物員不得不減薪~


台水的評價人員

起薪才約26000~你說薪水低不低!!