葉教授講的道理 是有幾個人真正聽的懂?
基本上 我就聽不懂:D

今井勇太 羨慕多一點 還有陳冠希

您最尊敬的贏家是? :confused:

感謝您寶貴意見! :)
吉他大可以說一下人名嗎?超想拜見這樣的人物的。 :ase

您真是特別! :)
出校門後，我從未遇見過肯承認自己不懂的，至少不懂也裝得很懂。

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捂~
我故意少講了很多位站上常幫忙大家解決問題的大大，想說待會兒應該會有不少人上來表達感謝，結果出乎意料的少。 :shock:

回文中除bluse、JING FENG、gigi1018，3位大大外，活著的人似乎較少受到大家尊敬。:nonono:

另外，大陸的朋友們，你們還是一樣都尊敬毛主席? :confused:

如果有誤也請指正



大概想想幾個例子，大概可以體會他要說的

例如：

你答應孩子參加他的棒球賽，可是工作無法走開，請問怎麼辦？

告訴別人說做人處事應該怎樣怎樣？然後你也是做到叫別人要做的，但是你心裡頭真正的想法？

我沒答案，或者說，你答甚麼答案我都不置可否，自己去想想那種處境，體會那種心境就好

您試著把管理與倫理兩種知識掺在一起做撒尿牛丸便知 ~
若真缺乏此類知識而生疑 . 就去翻書從知識層面去體會吧

假若真的無暇看書 . 從人生經驗體會亦可 ..... 如 . 麥克網兄所述的
或以下 ....

做為管理者 (廣義的管理者包含所有社會上的人身身份 ... 不論階上抑或階上 . 包括任何領域 . 包括所有人)
我們不能央求被管理者盡是全無缺點的聖人
我們要帶好的人 . 也要帶壞的人
猶如公司有好壞老板與員工 ; 學校全收好壞學生 (全民教育 = 教民化雨) ; 父母子女不論好壞總是一家
...
..
.
意指 ~ 對他人的人身缺點得去承認它 . 才能去管理他 . 說服他 . 教育他 . 使用他
否則 . 對於每個人的人身要求龜毛 = 將是自我遠離群眾 . 得不到來自群眾的價值給予與贈予
如同過挑員工人身的老闆 . 找不到工人 ...... 那他永遠就是工人賺死薪水

關於承認人性缺憾 . 可參考以下敘述 ...


全文
http://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=894224&page=2
或者看人因工程學 . 人際學(EQ也行) <= 這些知識建立在某項承認之上 . 它們承認了什麼 ??

另外 ~ 我不與嫉惡如仇者為友 . 僅止於哈哈啦啦
因嫉惡如仇的另一面性格 = 順我者生 . 逆我者亡 + 愛計較
對於人不寬大為懷 + 學不會諒解
儘管他們看起來是仗義之仕 . 他們自認也是 ....... 客觀究理來論 . 其實不是 (從心理層面來看)
只能是自我剝削自我社會能力者


待人接物 . 有理說不清 ..... 簡單一回 . 大家參考 . 各自體會

我最尊敬的人是"不是人"....

:laugh: :laugh: :laugh:

我以前同事也有，我現任上級也是，就是個共匪，超幸運能夠與這樣的人共事。 :agree: