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- - 台灣的老闆實在是…唉…
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+1 台灣低薪資高工時 都已經是世界公認 不過總是會有人自動忽略這種普遍現象 老是單方面想把發文者貼上"不努力"or"草莓族" 類似這種標籤 卻不去想另一方面造成這種普遍現象的原因 現在的問題已經不只是勞工能力的問題 講白一點 就算是最低階的勞動力 薪水也不應該低到連基本的溫飽都有問題 |
引用:
菜的時候，上面會跟你說，多做多學 以後，那些多做的事，就變成你份內的事，如果上面發現你能cover得過來， 你得到的不是加薪，而是加更多工作 :D :laugh: |
有興趣可以去研究一下新出爐的富比士台灣富豪排名前三十
事實證明，是獨富。 財富是前三十名，但給員工的薪水與福利絕絕對對不是前三十名 :laugh: 要命的是台灣有名肯給錢的企業竟沒有一家名列在此三十名內 :stupefy: 富比士那三十名，以我所知道的，一眼就望出有好多家在業內風評（對員工）極差勁的 |
引用:
對............. 就是這樣，但是不可否認有特例，不過真的跟快滅絕動物一樣，很少看到... :laugh: :laugh: |
引用:
結果會是你做了一堆主管該做的事，卻還是俗辣一個，這時候菁英會跟你說，你要做好向上管理巴啦巴啦的。 我一直是不在其位不謀其政、領多少錢做多少事的信徒，這兩年為了想升管理職做了不少事，除了工程師該做的 coding, debug 之外，帶新人、制度化、版本管理、做文件我全包了，換來的是主管拿我的東西去跟上頭邀功。 新人程度不佳也變成我的問題，你以為懂 Linux, C/C++, ASM, HW 的人真的三萬多找得到？還認為隨便找一個人教三個月就能上戰場搞這些東西，會不會太天真了？我得不到我想要的東西當然會走，人你就慢慢找吧。 :laugh: :laugh: :laugh: |
查了一下資料 做輪胎的正x 也在榜內...
去年也是缺人新聞爆很大.... 輪胎厰熱、臭 輪胎又重 工時也不少 薪水也給得不多... 在台灣果然要摳一點才能當富豪啊 :tu: |
 呆丸老闆就是吃定大家聯合不起來... :think: |
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等你cover的過來，老鳥就可以入定了.. :D :D |
引用:
其實還有人沒覺醒...還在都是個人的問題....真的嗎？ 我不會直接說，我都會暗示公司菜鳥....多少錢做多少事，久了他們就懂了 一些老鳥（我算中鳥而已），只要遇到那種假日要無料上班的...一律摸到爽... 誰管你進度.... |
引用:
這正好就是台灣管理者的無能面吧 不願意發加班費的其中一個藉口之一：不願意去量化員工的貢獻，通通一起吃大鍋飯 |
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