韓國我公司新人至少給ntd41,000(一般大學)

台灣我公司新人有ntd28,000就算ok的!

為什麼有差?因為韓國政府保護本國勞工的工作"權"和"益"

等台灣公司給的pay和韓國一樣,要出走時我才需要擔心!

台灣農業工業用地沒有區隔是相當恐怖的事 :think:

不!處級以上主管減薪30% (公司處級以上主管為資方，不支薪)。

剛好相反吧

經理級以下主管減薪30%

作業員改約聘

薪水比韓國少給很多為什麼不說

全部趕出台灣 :unbelief:

漲油價、電價只有假改革沒有真改革
 

油價、電價不漲價台電、中油遲早會倒閉，根本原因是經營績效差，揮霍人民納稅錢，公務員要有淘汰制，米蟲有多少，在公家工作的人心裡有數，米蟲只是吃飯不做事，有些是亂搞，外行做內行事，不做還好，越搞越慘，難怪會賠錢，這才是真象，才是根本原因，需要企業化經營，淘汰不適任人員，不要豁稀泥，才是真改革，台灣才有競爭力。

韓國的鋼廠比中鋼大也較先進

韓國的重工業也比台灣發達

韓國的電廠鍋爐汽機都自製，台電要求外購

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約20年前韓國的電廠就走向自製的高效率超臨界火力機組，台電卻在這幾年才開始著手蓋超臨界機組

約15年前韓國超臨界機組規格由500MW提升至800MW，同時期中國開始引進超臨界900MW機組，目前世界的潮流已走向超超臨界超高溫機組；但台電最新建造中的卻是15年前技術規格的800MW超臨界機組...

不要再講了
再講大家要哭了 :cool: :cool:

動不動就是要出走,標準的缺乏國家意識和向心力
政府要好好反省
為何國人民對這個國家一點信心都沒有
為何人民只知道自私自利的活下去,但求苟延殘喘每一天

你說的是沒錯，但重點改革是要改革決策人員，你人事成本省再多，決策人員買煤買貴了、買油買貴了、買天然氣買貴了、買電買貴了，照樣要虧損。
先換些有談判能力的決策人員上去吧，你背景再這麼專業，不會談判就注定是失敗者。