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引用:

作者91091

我講一下好了！我爸爸和小建兄父親一樣，都是工員(養成班晉用)
我父親今年14等15級(年資45年)，職稱總領班.這樣職位多大呢?大概是和軍隊中的一等士官長差不多.
不過他大概是20年前就差不多是這樣的職位了.也就是這20年來沒升過.這不是重點.
大家都說包商接手大部份員工的工作.
就我所知現在外包應該各個營業處採用統包方式。也就是說一年看多少錢的讓承包商去承包，之後在用施工難易度來申報點數
舉例，今年承包商包了1千萬的工程，假設一點是100元。那就有10萬點可以申報。
依據各項不同業務來申報點數，可能砍樹是5點之類的，如果你是老板你會報簡單或困難的呢?
不要忘記很多工程所使用的工具光成本可能就不是一筆小數目.所以要作困難的光投資下去的，
搞不好還無法回收.
而且不是每一項業務都是外包，技術性高的還是要員工親自上陣..
前面有網兄說有朋友養成班進去後一個月5~6萬！我是不知道進...

我提各不好聽的,好幾年前不是推了勞工新制,

咱公司有幾各滿30年資可退休的,立馬改了各新制額外多領那月提的退休金

咱公司也不囉唆,過沒兩年就一一的勸說讓他們退休了

理由很簡單,您在這公司30年了,早十幾年前就封頂升不上去了,體力雖行,但個人發展進步緩慢,妨礙了底下的升遷,所以得請您讓讓!

外面企業很多這種的,不管你行不行,年資上到頂了,接下來就是....

引用:

作者老會員比較大

退休當然沒問題!!
不過當年送過好幾次都被退件ㄟ..理由是不到50歲..
至於擋到別人升遷..那就更不用擔心..
我老爸沒佔缺.另外台電工員部份職等是固定調整..所以不用怕人家佔缺..
除非是自幾砸鍋考績問題..
我不否認國企員工的確大不份都有吃大鍋飯的心態..
我爸明年滿65歲退休.不管外面的人怎樣批評這些台電的基層員工..
從15歲進台電滿50年..每天都是作好自己份內工作.這也就夠了..
我從小就是在台電宿舍長大...見過很多叔伯輩的..早上上班還有說有笑的
下午回家時就看到他家門口已經一堆人在幫忙處理後事...
以往較為封閉..所以很多工安事故是外面的人無從得知的....
國企問題虧損不是員工造成的...這是一個很大的黑洞..
不是把員工抓來批一批就可以解決...
就事論事才是重點...一昧抹煞員工的努力似乎對這些員工太不公平..

[YOUTUBE]WepjlSFZHfA[/YOUTUBE]
漲電惹民怨和廢核的對比一下

引用:

作者jiahan

反正國營事業虧錢,還不是從你繳的稅來補,或是政府借債來還,爽的就是那些用電大戶,和買國債的人有利息賺,用窮人的錢補貼有錢人,台灣人為什麼看不清楚這一點呢??

我老早就贊成油價上漲了，連電也跟著漲，真有點措手不及…但看在公司略加了點薪就咬牙硬撐下去吧。

其實這兩樣漲，最痛的就是油、電用量很大的商業用戶，你我升斗小民想用到那個量還用不起呢。有助於將長久以來就M型→U型的社會結構拉緩下來。其實我還覺得小黃太多，若不作貼補讓它消減下來就更好了。

引用:

作者tr100baboo

每發一度電約耗燃煤0.37公斤或燃油0.25公升
台電的數據
未列入輸電損失,維護成本,空污,廢渣等處理成本..
你希望一度電賣你多少...
:unbelief:

參考:http://www.appledaily.com.tw/realti...20120419/119176

他們沒本事才會看別人眼紅啦，嫌東嫌西就是不會嫌自己沒能力，懶
我天天看PCDVD一堆人發言真的想笑 :laugh:

引用:

作者91091