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- - 血汗醫院護士淚訴 護病比高工作重 全國醫院護士短缺7千人
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引用:
最近才有個賠3000萬的 自己去查新聞 醫院會幫醫生賠 別傻了 你覺得哪個醫院會這麼"佛心" 八卦是法官認定應該要放的ICP健保目前不給付 要裝請自付20K-30K 引用:
診所現在還可以爽爽過的原因是同樣是領健保局總額 他們領得是總額下面的"基層總額" 跟地區醫院要跟區域醫院和醫學中心要分同一塊總額不同 地區醫院的實力本來就跟區域醫院和醫學中心不是同一等級的 (不管是資金上 或是政策影響力上) 如果醫學中心每年的點值大概是0.9 地區大概只有0.7-0.8左右 (這一塊總額的分配大概是中心:40 區域:40 地區20) 不過診所、小醫院也別暗爽 等那些財團醫院把他們那塊總額吃乾抹淨後 就會輪到你們了... :sleep: |
引用:
嚴重短缺仍然維持低薪,就表示這個工作被替代性很高,就算在人力市場上找不到護士,也可找到類似的人來頂替暫代,所以雇主可以不用付更高的薪水網羅人才。 熟悉內情的人應該知道,有一部分在醫院或診所執勤的護士是沒牌的... :flash: |
引用:
有些也不算沒牌啦 很多只是在等你下次考到執業執照 先優先僱用你罷了 (執照考試半年一次) (講好聽一點是這樣) 比較惡劣的就是招看護當護士用 招䀻一堆阿姨(甚至是外籍人士)當看護 實際上卻是幹類似護士的工作 有人會說醫院不是有評鑑? 裡面不是有規定要有多少護理人員? 傻孩子 有種東西叫借牌 甚麼時候會評鑑也會早早通知你 等到評鑑日到了 你就會發現醫院內部出現了好多你不認識的員工.... :laugh: 別說健保局給多少健保費跟護士的薪水沒關係這種笑話 榮x內部的護理人員都有個笑話說"如果你領薪水時發現你的獎金被砍 那就表示本醫院的申報額被健保局砍了好幾億" :p |
引用:
不是只調整待遇~~而且要減輕負擔~~ |
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