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引用:
我相信絕大多數的公務員不會有138萬的薪資, 但是我也相信實際的人事成本,包含福利等,不只138萬 舉例來說中高階主管配車的費用,油料, 舉例來說,眷改條例的福利.. 舉例來說,可供報帳的花費.. 很多歸在業務費用內,但可以算是額外的福利, |
引用:
耶... 我爬了另一篇同樣寫的很奇怪的... 看了的感覺也是他是要開發AMOLED用的觸控模組... ---------- 好吧... 我只能說我從來不認為他玩的起AMOLED... 他只是硬要跟AMOLED扯上邊而己... |
引用:
但是你無法解釋國家年稅收1.6兆，光是人事費就佔了1.1兆，剩下不到5000億，還要分給蚊子館、夢想家、路不平專案、世界大學運動會這些亂花 |
引用:
這雖是事實，但也不能這麼說 如此一來便是推卸責任了 再者，在決定方向後 更重要的是執行過程 舉例來說，捷運在台北很成功 但是在高雄的結果卻不盡理想 高雄沒有興建捷運的條件嗎？我想並不盡然 儘管二個城市之間參雜著許多不同的因素 但總歸來說，這便是執行者能力上的差距 舉例來說，北捷的淡水線，前身就是台鐵原本的路線 在未通車的三峽線，現也已有公車路線培養潛在乘客 等等執行面的細節，都會直接影響到政策最終的成敗 回到教改，方向雖是正確的，但推行的並不順利 主政者仍應負起最大責任 不可以單單怪罪他人不配合，而不進一步檢討自己 引用:
我猜想，年輕人的 MP3 清單會有 SHE 的歌，但沒有少女時代的 MP4 則一定會有少女時代，但不一定有 SHE SHE 也一直都在進步呀，近年來現場也都唱的還不錯 並不像今年 NHK 紅白，日韓偶像團體那般慘不忍睹 悅耳： http://www.youtube.com/watch?v=-3Agkj06W38 http://www.youtube.com/watch?v=G_6IQeGD9fA 魔音： http://www.youtube.com/watch?v=DwGjCNjPnpQ 最後，SHE 感覺比較自然、有親和力 HEBE 人也很漂亮、非常有女人味呀 |
引用:
如果用業務費來算薪資外福利，一般的企業界也是有，甚至更多。 :think: 所以實情是：只要能混到高層，不管是業界還是公家機關，都會有比帳面上薪資更多的額外福利與收入；如果還在基層打滾，收入都差不多慘啦，有公務員身分只能保證不會被放無薪假而已。 :think: |
引用:
大大這很正常拉 當初剛發表時也是一大票分析師嚇到 況且1億能搞出AMOLED ? 我是很好奇,觸控模組有分TN IPS VA AMOLED OLED嗎? |
引用:
眷改條例就不算高層才享有的福利.. 混到高層真的很爽就是了,出門有司機,吃飯有公費,想要特別的,就靠報帳.! |
引用:
http://www.tchb.gov.tw/UploadFiles/...%E7%B7%A8-3.pdf 新加坡的人事費只有20%稅收... . . . . . . . . 看來台灣的稅收太少了.. |
引用:
錢要怎麼花不是我決定的，請去找有資格編列的人解釋。我只是指出你引用的新聞的算法，是把那些不具公務員身分者的雇員薪資收入加入，所以導致結果嚴重失真。我並不具公務員身分，你要怎麼罵公務員和我無關，只是希望大家能看清事實，不要隨意被別有用心的人操弄。 :think: |
引用:
那是醫院...所以很多都是有簽契約書 :jolin: (因醫院有免費醫療資料可查..好一點連外國都有包括論文(影片)..其實這些b咖都要吸收這資料..出來開診所才快上手 :tu: ~~其實還不是為了$$~~ |
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