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- - 無薪假不同意就資遣
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資遣至少是個合法的手段,老闆得付出相當金額的資遣費,無薪假才真的無恥到極點,憑那一點員工要分攤公司賠錢的風險?你出來做生意要穩賺不賠,哪我也來做生意阿∼ :tu:
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電子電機還好啦, 選擇的產業很多, 不一定要進入高科技產業 倒是資訊最好是不要踏進來, 除非你真的強到不行 老實說~要像以前那個年代拼一點就做大老闆或月入數十萬不可能了 但是要保持自己不失業, 努力一點還是可以勉強做到, 薪資太低是政府跟資方的問題 這個我們自己努力也沒有用 |
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有大大提到如果你會SAP的..可以怎樣!! 這只是短暫的現在,大多在台灣都要求要會套裝軟體的操作與開發! 真正搞資訊自己開發的反而少! 都是拿別人的套件進來改,然後就逐漸淹沒在不斷推陳出新的套件市場潮流之中! 就算是學程式語言,大多也只學到如何使用,之前有各孫三才的,就要求用 NotePad寫 .net 就是希望學的人,多了解細節,不要只會大家都會的那部份! |
引用:
找新工作或許還好 要找到比之前薪資高,福利好的,要賭運氣 = |
引用:
+1 敝人從事的產業以時薪計算,休的全是無薪假。 雖被輕忽蔑視,自從進這行,就沒再缺過錢了。 如今聽鄉民一片撻伐聲,盡是民不聊生之言, 是敝人太幸運還是鄉民開銷大? |
引用:
同意這個大大的回應 基本上無薪假是個錯誤 除非是老闆來發言 或者是資方派來的臥底才會發表贊成無薪假這種鳥政策~ |
引用:
資遣也要看是否是真的公司經營不散 業務緊縮 還是只是想要規避該給員工的年終獎金或者退休金, 內幕重重阿~ |
引用:
如果你的薪水是三萬三, 公司強迫你休無薪20天, 請問一下當月你會領到? 更甚之, 無薪休假期間, 有事一樣叫你來, 理由是責任制. 這邊還有站友遇過, 到公司沒卡可以打, 因為HR先拿起來, 等到要下班, 看到自己的卡上蓋了"特休"二字. 我不知道你從事哪一行, 基本上我們這種非直接人員的受薪階級並不是看時薪. |
引用:
傳產??還是....?? 在偶所知『版模,鐵皮屋』等,看天氣吃飯的∼確實是有日新制.... 但這些採用『時薪制,日薪制』的平均時薪通常都粉高∼ 如上兩列:無經驗日新1∼2K,師父級日新3K以上....(就算當月只做10天也有30K) 且這些產業通常都是高危險&體力負荷粉大....您能作到幾歲??40還是50....?? 再者,若要談開銷:請問您平均月開銷總額多少?? (偶個人在外租屋:菸酒約3K,房租寬頻網路約3K,其他伙食交通育樂等約4K) 曾遇到雇主以『未婚無子&無房貸』等為由,說偶薪水應該少領一些.... :tu: 偶真的粉想當面吐槽回去:『偶45歲退休後,公司要養我嗎,要提供我所有開銷嗎.... :jolin: 』 蠻好奇您現在平均每月可存多少??目前工作保證可作多久?? 是否結婚生子??有無長輩要扶養??有無房貸??打算幾歲退休?? 真不知您是太幸運(有祖產)??還是太樂觀??還是....?? :flash: |
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