這就是桃園航空城的說法,

但是保稅區內的外勞不可能限制他們不能離開保稅區,

同樣外勞,區內工作薪水超低,區外工作比照本勞


外勞會安穩的呆在你說的某區內?

政府要花更多錢去緝捕逃逸外勞,安置,遣送

這些逃逸外勞會去跟區外的外勞競爭,衍生更多社會事件

這種說法完全是.......

行政院主計處
http://www.dgbas.gov.tw/mp.asp?mp=1
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100年5月底工業及服務業受僱員工人數為681萬1千人，本月平均薪資為42,062元
100年5月工業及服務業受僱員工每人月平均工時為184.3小時
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薪資就算了
這工時不知道怎麼算的....
萬惡責任制或許沒紀錄到工時:jolin:
技術員作業員平均工時184?
:jolin: :jolin:

你可有證據證明各國所有外勞都是同工同酬？ 自己去網路上查一查韓國，新加坡，
阿拉伯，等等外勞較多國家外勞薪水如何。外勞放假消費能有多少？菲律賓外勞7萬人
每年從台灣得到6億美元，自己去查是否真實。我不討厭外勞別搞錯，討厭的是拿人道
作幌子的偽君子。

沒有競爭力又不創新的中小企業應該砍掉重練..一直怪找不到員工嫌素質差.
又不願意花錢請能力好的人..怪誰.
現在的主管在以前剛出社會的時候..真的有像現在年輕人壓力那麼大嗎..
以前只要撐下去就是你的. 現在的小孩要學一堆東西一堆技能才不會被嫌素質差...
一堆主管只出一張嘴..不然請老闆把錢分出來啊..用舊的方法做現在的事..
本來就是要創新才有升級的機會..結果只想一個人當兩個人用..
賺錢的都是資方..被凹的都是勞方. 把關的政府到底有沒稽核過多少公司沒照勞基法..
工時超長..加班費不照比例. 有沒有去查..勞委會在幹嘛 要不要下台..
結果大家也不敢站出來..不是不敢. 為了生活阿只能吞下去..
政府呢到底有沒有去解決問題?

+1

勞委會並不想真的落實勞基法,只想著混過這段期間,透過私底下運作,讓勞工不至於罷工

這前提下盡量滿足資方需求