PCDVD數位科技討論區 - 公務員全薪育嬰假 ?　民怨不公

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引用:

作者luym0001

不過對法案來說，不要看只動到一小部份，常常影響都是全面性的
如果真有法案能偷渡，最有問題的還是立委...

你是說寫詳細法條的人居心不良
負責卡關的人沒守好
最有問題的是負責卡關的人???
:laugh: :laugh: :laugh:

那政府人員裡面
只要有人貪污，都是政風人員的問題
收錢的人都沒問題了
反正都是他們沒守好是吧? :laugh: :laugh: :laugh:

引用:

作者nomad

對政府機關來說是一個提案者，並不是審核者
立法委員自己也可以提法案，其實人民也要可以
把責任推給提案者，是會蠻奇怪的
就像你去申請東西，准不准是核審的人要負責，不是去怪申請者...

引用:

作者museshuner

等著看這次公務員調薪後
民間企業會不會跟著調 :unbelief:

這個太久了
不如看過去十年、二十年
政府公務員調薪後民間企業調多少

事實証明一切
嘴砲打得再多
在事實的面前也會被粉碎
不過，這時就會有人開始逃避這話題了
說以前薪水多低

引用:

作者humanmind

先說好，我不是公務員，以免還沒說完就被大家炮死。
我還是窩在學校內不敢離開的一名小小研究生，
小弟只是提供一個自己觀察的觀點，可能有不周到的地方，
我會這樣子有感而發就是經融風暴那年，
教育部推出了一個畢業生擴大就業方案，
避免當年度大學畢業生失業率過的慘況，
因此教育部編列經費原本比照國科會計畫的起薪，
提供了許多大學生或研究生的研究或行政職缺，
當時大學畢業國科會起薪好像29xxx，碩士34XXX，
結果業界有人說太多，要打折，不然會很慘，
節過最後就變成大學畢業 22K，碩士28K，
最後就變成業界大學起薪22K的標準。
這個部分純粹是小弟的看法，因小弟不政府中的核心人士，
無從瞭解當初教育部政策的起薪點是如何決定，
當然也有可能是業界先 22K，然後政府才比照辦理。
但小弟覺得這可能性不大。

回想超過十年前小弟剛大學剛畢業的時候國科會起薪大學部研究助理28...

行政助理類，實領(勞退未扣)
大學22800
碩士28800

業界師資比較高，實領(勞退未扣)
大學26400
碩士30300

引用:

作者sutl

要反過來想才對，把公務員福利拉低到跟百姓一樣。

這樣公務員為了自身福利，就會確實要求企業福利。

要讓公務員跟百姓同坐一條船才行。

同意+1，我已經很久放到有薪的颱風假了 :cry:

引用:

作者luym0001

哈~~~
沒出社會是吧?
沒有社會經歷的人才會說出這種話來

核審的人不可能百分之百都會抓出條文裡面有問題的東西
把所有責任都推到核審的人身上
卻不追究偷渡條文的人身上
嘿嘿~~

引用:

作者nomad

我是蠻好奇的
這樣的話是可以追究什麼責任 :confused:

引用:

作者sutl

要反過來想才對，把公務員福利拉低到跟百姓一樣。

這樣公務員為了自身福利，就會確實要求企業福利。

要讓公務員跟百姓同坐一條船才行。

如何合法的要求？

可憐公務員，景氣好被酸沒前途，景氣不好被酸福利太好。

不爽可以去考公務員呀......

引用:

作者淺草一郎

如何合法的要求？

就是真的去要求企業符合勞基法啊！

徒法不足以自行，光有法律不執行，那就等於沒法律。