那是古早時期啦
連考核升等都很隨意

考進去的 介紹進去的 升等檢定「內部升等」完全不用接受外部競爭
之前聽有人去考台鐵提到，他們的試場內很多「老人」來考
一問才知全是台鐵的
連台鐵這種老招牌都取消「內部升等考」一律去要求以 國考合格成績 來論升遷
像你爸那種老了退休再回聘的爽事 很少 也許有
但我猜僅止於 少數

現在應該全部用 考的

我是覺得很奇怪
公職初等考月薪才28470元
這麼超低的底薪
而且又是全部考選擇題
一點水準都沒有
感覺就是很低級的考試
在外面找工作
隨便都嘛能找到比初等考的薪水還高很多的工作
就是搞不懂為什麼一堆人搶著要去考（據說目前每年報考人數將近10萬人）
頭殼壞去？ :jolin:

28470是全省統一價(應該啦...沒注意過公職)
但是上到北部不能生存
來到中部勉勉強強
下到南部應該算不錯
再加上穩定的要素,考的人自然多囉
而且....現在新人出去,在中南部這邊,平均薪資會有28470...嗎

這是剛開始的薪水,每年都會跳的,一般約13年上下(積分制)就佐級碰頂
,碰頂後每年還有加給,一般做幾年後年假就30日(週休不含在內,可換錢,1個月薪水),
每年還有國民旅遊卡,子女教育補助(不知道台鐵有嘛 :confused: )
至於碰頂的薪水應該有55k吧(交通部下的士級標準,佐級應該更多)
公教低利貸款,當然育嬰,陪產..假一定按規定來,可留職停薪(要找正當理由)
最重要的,退休還有月退俸 :like:
這樣應該了解了 :rolleyes:

退休金的保障應該是無良私人公司比不上的...

應該也可以說有很多私人公司線在賺的錢其實也是幫自己存退休金吧！

有人敢保證自己目前的工作可以100%拿到退休金？萬一老闆中途繞跑？
或是掏空公司？

會有升等考試

滿一定年資可以考

考過就可以一直升了

關務放榜了 有人考上嗎? 方便說說心得供大家參考嗎? 謝謝.

PS:
建議關務上榜者仍然繼續準備其他考試
如此一來 若你不適應海關生態 就有機會離開~