上過勞工安全衛生管理員的訓練課程(107小時)出來後
只有甲種業務主管的資格而已
要考過才有資格充任.....
但乙級勞安的証照及格率也不是想像中的高
(一年只考三次)
要符合資格才能上報到勞檢所
94　6.1%
95　9.3%
96　8.2%
97　6.8%
98　5.2%
99　未知數

樓上那位大哥說的是真的...考上乙安又如何

很多公司並不是這樣執行。


我老爹也考了一張，錄取率很低...考得很辛苦。

沒看他找工作比較吃香，也許是過50歲的年齡問題。

照法律規定的乙安證照的需求量應該相當可觀，

但翻翻工作職務上，需求量並沒有提升很多。


台灣很多法律有規定沒落實，這不是什麼稀奇事。

時＋命＋運

唉，套一句：兒孫自有兒孫福

有的證照，只能當作第二專長，用來跟條件相當的人PK時的勝出條件

這一類證照拿來當主要專長，會很慘

台灣證照制度上的了檯面的證照不多，政府對於借牌也沒有強力規範.....


提供一個思考面讓大家想想

一個高職生畢業的時候擁有好多張證照(關鍵字：高職 證照)，是合理的教育制度及證照制度嗎？

那個年代就算是公立高工學生，也不是每一個都能升學的 :think:

就是因為1976年出生的人太多，一堆人都沒辦法升學，所以才搞出後來廣開大學的問題。

有時真不曉得公務員是怎麼制定政策的？這些問題都不是一夕之間產生的，都是可以算出來的。

91年 其實就有相關規定了，不過規定很鬆就是了。
說出來給大家參考一下好了
當初我花一年的時間找勞安職缺
只有一家公司有通知我面試

當年我本身的條件：高中畢業有勞安乙級工作經驗2年但是沒有勞安相關工作經驗。

唉~~我也想歪了.... :cry:

真替樓主的弟弟感到開心,因為他有一個很關心他的哥哥

離題了,我覺你弟弟算是很肯做的人,但我覺的如果很辛苦,但有升遷的機會

我覺的是可以拼一拼的,但如果沒有什麼往上爬的機會,我會覺的或許換換看別的工作

也是一個不錯的出路,只是樓主的弟弟己經34了

換工作也是一個挑戰

http://www.libertytimes.com.tw/2011...0/today-so6.htm

只要弟弟沒被子彈打掉就OK.............

如果有乙級的話,
拿履歷去投合隆,翔進這些電纜廠下包施工廠商
我知道的是這些廠商都蠻缺乙安這張牌
據我所知很多這種施工廠商,
並不會勞安的職缺貼到104或是1111這些網站上
聽說台電現在又再求98年以後發包的案子
工安都要有乙級的才能充任

我在這個業界上看到,
有乙安的人,不超過10個,
有甲安的,包含我自己在內也只有4個而已
重要的是,因為工程全台灣跑,所以常常得離家出走
這也是這行留不太住人的原因