連公子說:公務員考績法3%淘汰率不夠看,應該要砍20％
 

考「甲」主管被炒魷魚 體委會說合法

【聯合報╱記者林新輝／台北報導】 2010.03.24 05:36 am



考甲有啥用體委會國訓中心副主任蕭松彩（左）說，他因為未配合體委會主委戴遐齡的指示，即使考績甲等，戴遐齡仍以一紙傳真公文就將他解聘。
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考績法雙面刃爭議不斷，去年考績甲等的體委會國訓中心副主任蕭松彩向藍委陳情，指他未配合體委會主委戴遐齡的指示，用較高的薪資進用李姓職員，結果戴遐齡在三月十九日以一紙傳真公文將他解聘。

針對體委會指李姓應徵者的資歷符合六等五階，蕭松彩指體委會睜眼說瞎話。他表示，現行國訓中心員工職務等級表是戴遐齡上任後頒訂，她還特別附註「本中心員工初聘及續聘，均應以相當職等最低階起敘」，依據戴主委訂定的標準，李姓職員應從六等一階起敘。

蕭松彩說，九十七年十月，戴遐齡聘任他擔任副主任，協助行政管理及訓練支援工作，屬約聘性質；去年底他與體委會續約任期到今年十二月卅一日止。但他無法接受一紙傳真公文就叫他走路，他已向藍委邱毅、趙麗雲陳情，希望爭回公道。

藍委指出，蕭松彩曾培訓出朱木炎、黃志雄及蘇麗文金牌選手，戴遐齡考績核定甲等，蕭如果只是沒有「配合」戴遐齡的指示就遭到解聘，將建議行政院長吳敦義撤換戴遐齡。

蕭松彩接受本報記者訪問指出，李姓職員五專畢業、經歷資淺，依員工職務等級規定，李姓職員的核薪標準是六等一階（三萬兩千九百廿八元）；但戴遐齡交辦需要具備碩士學歷或資歷完整資格的七等二階（四萬零四百五十四元）聘用。

蕭松彩說，他必需依法行政，決定將「七等二階」及「六等一階」兩案並陳交由載遐齡裁示。戴遐齡在三月十八日下午約見他，指他未配合進用李姓職員的指令，暗示他應自請辭職。

蕭松彩表示，隔天三月十九日下午三點六分，他接到戴遐齡一紙傳真公文：「貴中心副主任蕭松彩自三月廿二日起終止雇用契約」，遭閃電解聘。

蕭松彩表示，國訓中心學經歷與李姓職員相同或更優秀的共有十七人，都是依法敘薪，如果對李姓職員開巧門，對其他職員不公；況且，他呈報給戴遐齡的公文是「兩案並陳」，由主委裁示決定，亦無「不配合」之事。

蕭松彩說，他去年考績拿甲，但主委不顧政府機關法規與制度，對他打壓，他會爭取權益。

【記者馬鈺龍／台北報導】體委會主委戴遐齡表示，聘任人員完全依法，蕭松彩擔任國訓中心副主任多年，已完成階段性任務，考量人力調整，才請他離職。

戴遐齡強調，體委會定調今年是「執行年」，國訓中心需要有比以前更精進的執行力，才對副主任一職進行職務調動，據了解，體委會對蕭松彩部份業務執行不力，造成行政延宕，也是對他解職的因素之一。

蕭松彩指控戴遐齡要他違法聘用新進人員，戴遐齡表示，「守法」是她擔任公職的第一要求，不可能去做任何違法事，更何況是指示下屬違法，她說：「我對這項不實指控很生氣、也很難過。」

她說，體委會擬新聘一位大學畢業、具有四年外商公司工作經驗的李姓職員，並借調到國際處服務，這位李姓應徵者的工作經驗符合國際處職務需要。

依照體委會「國家訓練中心員工職務等級表」，這位李姓應徵者的資歷符合六等五階（月薪為四萬四百五十四元），體委會人事室主任陳明忠強調，李姓應徵者具有外商公司及美語教師等四年工作資歷，符合大學畢業、具有與工作性質相當之訓練或工作經驗，以六等五階敘薪完全合法。

戴遐齡指出，她與這位應徵者非親非故，她跟陳明忠詢問過人事聘用法規，完全依法聘用符合體委會國際處需要的新進員工，蕭松彩指控她以碩士學位來聘任這位員工是不實指控。



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約聘就是沒保障 所以相對一堆人要考公務員 大家看過公務員目前真的被亂砍掉的嗎? 好像沒......

公務機關的約聘也不錯啦~~還有辦法核薪勒~~台灣的公務員要不要全買約聘啊?連核薪都可以給約聘的弄了,還有啥不可以約聘?

不分青紅皂白,一律固定比率丙等,根本不合理,
海軍陸戰隊和一般陸軍都3%丙等,合理嗎?
固定比率就能汰弱留強,嘿嘿,等者看吧。

有什麼不好嗎?
人就是要競爭!
還是你覺得你納稅的太少了?

如果我是連勝文~我會說一樣的話!
份內事做好是公務員的本分!

請問常跑公務機關的人:現在的公務人員素質有積極的作事嗎?

不用常跑公務機關的請不要回答!

法官有憲法81條罩
只要自己不犯（刑）法
沒人動的了他

不是不好
只是兄臺搞不清楚狀況
而是只喊砍3％
卻沒提出實際有效作法
根本達不到你要的「競爭效果」

舉例來說
警察老鳥、有後台的，依然每天上班喝茶看報
反正砍不到他，怕你喔？

菜鳥每天做死做活
認真一點的拼命抓賊追賊
哪天有賊被追的時候自己不長眼，自己撞電線桿掛了
這些警察還要被媒體批判、被人申訴執法過當（最近案例很多）
回去長官叫你交一份報告
年底考績這些出過問題的，反正強制3％，吃丙剛剛好
反而會變成多做多錯
跟軍中一樣，有當過兵的都知道哪種人最爽

這樣有符合閣下「競爭」要求嗎？
問題不在規則
而是整體的制度

連勝文
 

他是富家公子沒錯,我很窮但我不覺得他說的那裡錯了
很合邏輯阿!台灣這麼小的地方,需要那麼多公務員,那是很不合理的制度
他這樣說還很客氣替公務員著想,而且很多公務員承辦的業務是很簡單的
大學畢業用替代役男就可執行了,為什麼?因為法律已經有規章制定好了
他們都是造做,根本不用動太多頭腦,而且很多公務員都是大學畢業退伍就進去了
根本不知道外面社會怎麼樣了,就因為會考試就進去了,那他有什麼能力領那麼多薪水
和終身俸,而且公務員考的試讀的書,都是很落伍的國家管理制度,根本無法領導執行
都只是按規章和法律在辦事,那來難度??
說簡單直接,就你能力很差在外面社會無法生存,所以你才選擇當公務員嗎?
能當是因為台灣教育有問題,你剛好很會記東西背書,然後填答案,然後就進去了阿!
或你靠關係..這些人領那麼多薪水做什麼?大家不覺得很不合理嗎?

其實你們都被媒體誤導了,台灣公家機關根本不需要打考蹟
要執行的事,法律規章早就規定好了,問題不是在於打考蹟
問題是公務員薪水本來就要低薪,指事務官,因為他們處理的事情本來就很簡單
都訂好在那邊了,你沒這樣做就違法,本來就應該走人
怎還會有打考蹟這種東西..台灣天才的地方就是公務員薪水高過一般民眾
這在先進國家是沒有的..請大家先分清楚政務官和事務官
事務官處理的事基本上大學畢業就能做了,根本不用考試
讓替代役男去做就好了,那需要辦公家考試

哥倫比亞法學博士要畢業那是很難的事,需要很強的法律邏輯
不要因為他有錢,胖就說人家是豬,你辦的到嗎?說不定人家是邊打工邊讀
...很多有錢財團小孩出國念書並不像你說的那樣,很多家裡都強迫半工半讀
不要因為自卑而說他是神豬,你自己可以試看看有沒有辦法讀的通民法,
然後在解釋法律條文看看,哥倫比亞法學要畢業是需要精通各國從古到今各種法律
然後寫出見解法律論文才可以畢業的耶!你以為像台灣一般大學嗎,你說他是神豬
那你是??每個人都低調不說話,這國家怎會進步,他家有錢讓他念哥倫比亞大學
就表示他根本不需要出來說這些話,還肯替台灣說出機場很落後
說出公務人員3%根本就是太好心了,你看不出來嗎?罵他是豬...莫明奇妙