作者鬼塚

+1......之前工作被刁就是這點
上面的愈沒能力的就愈這樣

作者mhlee4u.

我記得小弟之前被引薦去一家公司上班

之前就已經談好並敲定上班日期

後來到職日當天

發現我的桌子上空無一物

連14"CRT都沒有

問了一下引薦我的同事

他說電腦還在申請中

整整三天我坐在位置看著同一張公司型錄

幾次問我同事之後他終於告訴我真相

原來是該公司財務長（老闆的姊夫）

認為新人前三天是觀察期

沒必要給他電腦

萬一只做一兩天離職怎麼辦？ :jolin:

一整個無言....又不是我離職就會把電腦帶走

真不懂高層的思考邏輯 :think:

作者李麥科

我覺得樓主您這樣也不過就是說三道四的三姑六婆罷了

你的工作態度呢？


以前我有一次打工經驗，一個新來的就像樓主所說，沒發揮甚麼用處就嫌東嫌西

老闆覺得他請不起這樣的高人，就放他走了

我就和同事講東講西，結果就被老闆私底下叫到旁邊說話

他說，對，沒有錯，他的工作態度太差

可是我們這些留下來的員工，也沒有必要因為這個人的態度，然後開始再那邊講一些有的沒有的

他希望人事問題，是公司還有負責相關業務部門的問題

我們這些員工如果你沒有任何的牽扯，請不要養成說一些有的沒有的習慣，三姑六婆的認真態度，請放到工作上面



這件事情多年之後我一直放在心上，老闆教的意思是，公事歸公事，沒事不要對不關自己的事情多加評論

一旦你養成評論的習慣，你也漸漸不小心會對上或對下，會有過當的言論

這是他想要告訴我的

也給樓主參考

作者Earstorm-2

唉, 那我真的是太沒脾氣了.

到職3個多月內沒有電腦.
有電腦後2個多月仍然沒有軟體.
有軟體後1個月內沒有權限.
而個人名片是一年多後才來.

其實我也知道那是主管的意思.
更別提行政經理看不起新人的慣性.
註: 我到現在還是軟體/權限不全~

那又如何, 沒給我的部分也無妨.
因為有些工作我不能做那不是我的錯.
最重要的, 我不擔心離職後找工作.
看到能力最強的不是經理職的時候.
我就對這間公司感到疑慮了.

我只可惜最強的不是我..

作者狂龍一聲笑

就只是個笑話而已~ 你講那麼多幹嘛~

依我看來，你評論的內容還不只人家的2、3倍多咧...

作者狂龍一聲笑

就只是個笑話而已~ 你講那麼多幹嘛~

依我看來，你評論的內容還不只人家的2、3倍多咧...

作者museshuner

把你當賊看了吧…

太離譜了點…… :stupefy: