OK~
我也沒那種心力跟你爭辯這個~
不過我要重申的就是企業該給的就要給!!
用實習或學徒這種藉口還逃避就是不對!
這就是我的堅持!
若是您認為我說的部隊的話請洽"勞公局"

當然~
如果真的有那種懷抱遠大夢想又不為兩三萬薪水折腰的除外......
另外關於企業提供的機會也要真的是機會才行!!
如果是GOOGLE或是微軟之流有這方面的機會我想大家的說法一定會大轉彎!!
不過今天我們看到的是一個連公司名稱都不知道的15人小公司要免錢工......
您還認為這麼有機會嗎???

抱歉錯字很多，你要說的應該是這樣吧：


〝若是您認為我說的不對的話請洽"勞工局"〞


在下不直接於此評論您說的是否正確，但您可以訴諸勞工局，請他們評斷這間公司的做法是否有錯。

就在下目前看起來的感覺，「沒錯」的可能性是大於「有錯」的。

認清問題, 就事論事, 高調不用提.

如果叫人做事不給錢還冠冕堂皇的說是實習機會, 最後還有他娘親的執行長推薦信.
我怎麼知道這個執行長兩個月後會不會錢燒完了去廢墟燒碳!?

如果有股匯市操盤實習, 三個月後有索羅斯推薦信, 那個才有趴數跟坎層.
這種機會才會是一堆人捧學費去排隊.

不是隨便夢遺畫地圖喇叭人的推薦信就可以凹很大凹不用錢.

Boss= Gordon Ramsay alike ????

or Boss= Bill Gates alike ????

仔細想想，實習不給薪水還願意留下來的，是奴才還是人才？

外商一些大公司intern薪水就嚇嚇叫了，是人才的會往哪兒去？

在下認為，從任何小地方都可以開始試著「認識社會」。

大學剛畢業，完全沒有工作經驗的社會新鮮人，先去 15 人小公司試試身手，何以判定他未來就「沒有機會」呢？

我學生時代也在某協會成立之初做過兩個月全職義工
當然, 後面我也沒有從該協會得到任何好處與金錢報酬
當年紀漸長
用老闆心態來思考
我越來越覺得那兩個月可以有更好的利用方式

除非你確定能得到些什麼等值或超值回饋
不然不要一直做免費的服務
在愛情追求上來講
這種人叫做好人
在職場上做免費服務
我是不知道應該叫什麼啦~~

若有人自願去實習，是要罵他蠢還是罵公司無良?
各取所需，願者上鉤，你情我願不違法的話，有什麼好不爽的?
人家至少先寫明了不給錢沒福利…頗誠實呢。

你可以選擇
你可以批判
這也是認識社會

台灣多的是不到5-10人的微型企業
有幾家能乘勢而起 ?
有幾家以失敗做收 ?
你認為這家的優勢在哪邊 ?
你要做別家有錢的還是這家免錢的 ?

就事論事->執行長是人才 ????