我覺得那些還在撐的人
是不得不撐,家庭

"工作共享"概念是先來自歐美
請以yahoo搜尋工作共享
例如這一篇
http://www.labouraid.org/workersright/topics/001.htm

此外,"派遣"的概念是來自日本
還有一篇日劇"派遣女王"
不過派遣到台灣很難轉正職就是

目前公司合併

內部又傳出一堆流言

什麼把老的資遣再聘回啦

只用派遣的啦

之類的我也聽得不很懂（我很菜什麼都只能亂聽）

我還真是希望有人可以跟我解釋一下

我聽到的什麼是真什麼是假 :confused: :confused: :confused:

講很多結果是...........幸福早已經遠離囉（聽說剛草創時期真的很幸福）

不用知道誰真誰假......
現在的奇美，不是奇美的奇美，是鴻海的奇美

所以....幸福早已遠離是很正常的

在台灣的科技業每一家都是幸福企業...... :agree:



















早死早超生是幸福的事，下輩子投胎當畜生好了 :jolin:

加班還有1.33喔
從很久以前，加班就只能1：1的申請補休，但是要在1個月內休完，後來公司的福利是，半年內休完。

在公司還有免費，或只要25元的餐。
這完全不敢想像，偶爾開個午餐會，有個排骨便當，大家就很感謝老闆了...

:think: 沒賺錢是幸福不起來的 :think:

所以

在資本主義為趨向的企業

根本不存在[幸福]二字 :confused: :jolin:

基本上...聽來的謠言說

其實x美電子是x美企業中最賠錢的公司

能夠把他賣掉.....許先生應該是蠻高興的吧（因為能繼續維持幸福的形象）

[大科技廠]某美面板的cost down
 

比上不足比下有餘 外面很多企業 哪來啥自助餐
待過科技大廠 知道 那一頓我花了 55元 也是很值得
主菜我都俠N次.........

不是一直說景氣復甦 怎還一直殺成本?

版主講的 殺傷力 不及 金融海嘯 來那時 新聞報的 主管都砍薪 15趴 那才叫多...........