我倒覺得是那位護理長的錯。護理長管加護病房所有的護士。學姐只是老鳥一隻。
所以護理長應該督促菜鳥，菜鳥出事後撒嬌哭泣，護理長應當又有適當的反應或是懲處。
對於老鳥，頂多請他態度再溫和一點。
基本上，出問題的病人，似乎不在老鳥照顧的職責之內，老鳥只是照應一下而已。菜鳥不應把所有的職責都推到老鳥身上。

你應該把實情上達 不是來抒發心情
這是你真正錯的地方

不講實情是台灣職場到處可見的心態
得饒人處且饒人 如果在
生死交關的醫院也來這套

大家先去看本

"如何活著離開醫院"

管理確實是一層管一層 不過你去看看一院的職務名稱再來說 學妹是不是歸學姐管
醫院並沒有 護士學妹 護士學姊這個職務 他們都是護士 領的錢是一樣的
所負責的東西是一樣的 而且所照顧的病人數 也是平均分配的
難道你在學校留級 跟你同班的學弟在外面打架 過要記在你身上?

我也不懂你所謂的學姊沒做好他的工作 請問他沒做好啥?
病人出問題是學妹照顧的team 已經阿浪了 學妹都不鳥
學姊還得把自己team的常務工作放下 去幫學妹照顧他的team
請問學妹要不要直接也把薪水讓學姊照顧 如果你認為這樣學姊還沒做好
那我得問問你在什麼公司上班@@ 看看比你晚進去的同事 是不是都可以不用顧自己的事情
都讓你做 他拿薪水就好

學姊沒有管理權 人可不可用不是他決定 評比也不是他評
學妹聽到鈴響看文就知道絕對知道怎麼處理 但是他認定為是務按
這跟教學沒關係 是自己有沒有責任 連我們在實習的時候都知道
即使你去不知道該做啥至少也得去看看為什麼alarm

學妹並不是不知道為什麼鈴響 是他根本就沒有想去看病人
我們讀護理 從實習因為能做的事情很少 幾乎就是幫正值護士跑病房
鈴響了就跑去看看什麼事情再用對講機跟學姐回報
出了社會當護士會不知道鈴響是什麼意思 根本不可能
是那各學妹根本就懶得去 這是態度問題
如果你要怪說學姐為啥不往上報 請你看看文章後面已經快出人命了
護里長對學妹的態度! 都已經出包了還可以用這種態度來處理
何況還沒出包但只是同事間跟他反映的事情

我遇到的醫院是台中某醫學大學（剛蓋新大樓那間），要不要再講明一點？還有那你說護士實習都在做什麼？不同的只是每間醫院的SOP會不太一樣，不是基本技能，更不是寫病例的基本國文。更不要說病人名字打錯這種事（張三打成李四）。

...我是獨護理的 護士有什麼該懂什麼該去問的東西很明確
沒有護士或是實習生會去問經驗老的學姊 請問學姐鈴響了我該不該去.....
在學校時代實習.....在醫院就是每天幫學姊跑病房 只要有響鈴就是實習生先去看
難到實習過的還考到證照的護士會不知道....這太誇張

護理實習生最最最基本的能力 就是打針 發藥 (這還必須有證照護士陪同下可做的) 跑阿浪
學習寫完整的病例 ...等 有非專業和專業的事情
像是鈴響跑去看看情況 這只是非專業 有狀況然後處理 這才是專業
此文學妹連非專業的事情都不對自己負責任了 還是icu.......
如果說他有去看但是不會處理 再來說學姐有責任我認為是對的
但是連非專業的責任他都不對自己負責了 這樣跟其他同事有什麼關係
這個狀況大概連掃地的阿桑都知道該去病房看看病人了 還需要人教嗎
那他的作用大概比實習生還不如

就算用辦公室工作來說 這個狀況根本就等於 某個案子必須今天就把計劃打出來
難到老鳥還得交你怎麼把電腦打開嗎?

我專科是護校 但是我並不怎麼用功..... 所以畢業一年也不是做護士 因為人命壓力很大
我也認為這種工作如果 像我這種不太努力於專業知識上的人做的來的 (我只求ALL PASS)
今年二技我重考選擇轉社工了

我覺得這個學妹對此工作沒有足夠的專業知識 甚至連進入職場學習的熱情都沒有
真的是不要做比較好

對阿..這學妹很誇張阿。
問題是這是誰該監督的?難道病人與家屬有那專業能力判斷護士?

一名護士能不能在醫院待下去是醫院決定的!
讓這樣的護士在icu照顧病人...再說是護士問題?
根本推託責任的做法....

最有資格向店長投訴員工失職的，應該是顧客。