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- - ★大學學歷以上的網友們從事低階工作前該有的心理準備★
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還不止勒 , 跟廠商談設備維護合約 也是卡美在跑 ,
他常看完簽呈後說 還可以再殺價 , 就退回卡美再跑 :tu: , 這是小主管該做的事 , 關卡美啥 , 帥呆了 , 新官上任三把火 , 其中一把直接燒向那小主管 叫其重談合約 :yeah: , 卡美現在是全職水電工喔 :D |
幾位小主管都四十幾歲人了 , 抱著得過且過的心態 ,
一位當然是卡美直屬上司 , 而有另一位曾在那大主管麾下做過幾年 , 聽說要輪調來這 就常哀怨給大伙聽 , 要大家團結起來 一起對付那大主管 , 還好沒聽信小主管們的話 :ase |
引用:
40歲得過且過?? 那大概升不上去了........... :D :D 當失去目標和夢想 那大概只剩行屍走肉一般........... :flash: :flash: |
引用:
如果沒有忽然有特殊任務或特別需求的話 (如中階主管調任海外擔任重職,不過現在很多都是去了幾年回來後昇職加薪,不去就半冷凍) 升遷大約都在45+-5之前就決定了啦 是否會在45之後還有升,很多也是看你45歲之前的表現 當然那些特殊份子就不討論了 到那個年紀和職位要升不升跟自己的人際關係比較有關,對下太過精實,對上不對胃口 太過與不及,對自己的升遷、加薪、跳槽跟工作有關等幫助都不大 更何況20幾歲的就得過且過的一堆,更不用說40幾歲的 :stupefy: |
哀 , 卡美再過幾年也四十了 :stupefy: ,
突然精實起來也怪怪的 , 星期五晚上睡覺前 , 兩個小時一口氣將十數年來的工作怨氣一次吐給老婆聽 , 老婆知道卡美不擅美言 , 因此常吃虧被凹 , 被人打也不會哀叫那型的 , 只是沒想到那麼嚴重 , 以前同事們與卡美嗆聲 , 常常是卡美被舊大主管叫進辦公室訓話 , 或者開會被飆滿頭包 , 明明不是卡美做的 , 指桑罵槐背黑鍋 , 現在豁然開朗 , 原來常被那些年長卡美的同事從背後捅刀 , 所以舊大主管也常單獨叫卡美進去摸摸頭 , 說會多發些獎金給卡美 要多多努力 , 新來大主管幾乎六親還未認 , 常一大早就到公司 站在門口迎接各同事 , 老婆說 其實他是在觀察每人的工作情形 , 另外也會常在公司內外繞一圈 或偶坐在大廳椅子上一副輕鬆狀 , 瞎貓碰上死耗子 , 本來聽信小主管的言語 , 打算以考績零分的態度 跟新來大主管拼上 , 聽老婆醬開導 , 沒想到誤打誤撞 卡美應該已取得新大主管的第一印象 , 只是老婆也擔心說再過陣子 , 傻呆的卡美會不會又被老同事們給背後捅刀 , 不管了 , 就當做報老鼠冤也好 , 不可能領多薪水 , 聽那些人被卡美給強勢壓得哀哀叫 就值回票價了 :laugh: |
思考, 是管理者最重要的工作. 但是我覺得, "思考"對新鮮人的前途也是很重要.
哪個地方工作不會遇到鳥事? 這種話題一串聊開了隨便都能破千篇. 那些鳥事都不是重點. 重點是你要不時的去想 你的下一個舞台在哪裡? 目前你又做了什麼準備 ? 這個低階的工作你打算做到幾時? 這是不是你要的未來? 不要把前途交給你的公司跟老闆, 不然它們就是你的天花板, 準備好自己才是不敗的王道. 職業雖沒有貴賤, 但就是有的工作能有比人好的收入, 做更核心的執掌, 有更特殊的價值 能與更優秀的人才共事, 雖然難度一定有, 但是有價值的事物從來沒有容易獲得的. 奉勸還是利用閒暇的時間多充實自己, 做多方面的準備, 給你一年的時間把你的老闆fire掉 換個更有前景的環境吧~ 這些同事相處上的摩擦與問題, 不值得花太多時間關心. 格局 決定 佈局 , 佈局 決定 結局 , 共勉之~ :flash: |
引用:
這故事告訴我們,在工作的場所,千萬別相信任何人講的話。 |
引用:
我怎麼覺得是做自己最好 該怎樣做就怎樣做 還有..娶到一個好老婆真的很不錯 :D :D :p |
卡美沒那樣好的腦筋 , 可以猜想到未來而先做好準備 ,
這十餘年來東摸摸西玩玩 , 這陣子全應用上了 , 例如玩車 , 酒醉客人的車子擋在通道前 , 有他位客戶的車子出不去 , 怕叫前者移車會鬧事 , 卡美只好親自上陣幫後者從一小縫倒車出去 , 手排車也不是問題 , 照相 , 簽呈儘量連照片都附上 , 紙張文件照相電腦存檔即可 不必要就銷毀免得雜亂 , 積木 , 整理環境堆得整整齊齊 , 有許許多多都是之前亂玩 想到 idea 的 :laugh: |
真是人爽精神好 , 辦起事來特別有勁 :laugh: ,
老婆講說卡美大概腦波跟新來大主管的頻率相符 , 後者初來只講幾句話 , 卡美就猜想得出他的希望大概 , 也因此卡美偶會大主大意做出越權的行為舉動 , 搞得同事們哇哇叫 , 於是某小主管聯合年長同事們告御狀 , 過會兒新大主管叫卡美進去交待事情辦理時 也沒說啥 , 大概可以體會出高層為啥要調他來此 , 主要是想整頓某些不好次文化 , 原本小主管以下共同開會時 , 卡美講 有連幾年考績零分的心理準備 跟新大主管拼了 , 結果是卡美暴走 , 那幾位小主管根本無法制止卡美的瘋狂行為 :laugh: |
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