7~8萬很多嗎?

如果一家6口. (父母 自己 妻子 小孩X2)
只有這一份收入的話.
在台北市.....符合申請低收入戶了(如果家庭又沒多少財產.)

如果公司不是自己的,或是能從公司得到巨大利益的話....加班簡直就是一種白痴的行為.
而且我從來都不認為,加班能有多少的效率,別忘了,疲勞累積會影響
明日的工作效率

月入20萬很多嗎?

你如果要養 父母 + 妻子 + 一個小孩(才一個喔).
只是差不多打平國民平均所得而已.

台灣的薪資結構這樣.
拼?
拼個頭啦.

三低?

那高的是有多高?
有一個月30萬的嗎?

很多.........4萬我就可以撐起一個家 :jolin:

所以.
我們都是M型後半段的人.

再拼再高.
也都是後半段.

人都有決定自己生活的權力 毫無生活品質的工作的確會讓另一半怨聲載道 :ase 久了家裡
很容易鬧革命 :flash: 這類工作比較適合單身者 :think:

約聘／外包的確是一個趨勢，因為不用養人，等於是算鐘點費，用不喜歡可以換人。
要不然請了人，事後要送他走，在很多機構還有點難處理。

所以不要再去想什麼警衛／總機這種取代性很高，幾乎會走向派遣工作的職務。
多花點心神去想想什麼是你可以拿去交換的價值，不然你隨時都可以被取代。
不要認為人力公司不照顧求職者，因為其他地方就是有比你物美價廉的人力可以使用。
別人願意做輕鬆工作拿兩萬二，你就不要去想做同樣工作要拿三萬八。

當然，忠言逆耳，人各有志，你＂以為＂比較輕鬆的工作，誰也攔不了你去做。
但那個工作，長期對你有什麼影響？　你能做多久／適合做多久，這是你不得不面對的問題
很多六七年級的年輕人還沒看清楚現實，只能勸告看短線也要看長線，時間是不能重來的。
工作前段不願意用點心，打好底，年長後可是連這樣的機會都難拿到重頭來過。

讓自己成為人才，從不會是輕鬆的事情，但是相對優渥的待遇，會讓人覺得很值得。
如何擁有平衡的生活，是要自己掌握，不是交給老闆。
這是過來人的經驗，願不願意相信，就是看個人了。

台灣的國民平均所得16XXX美金.
簡單的算.
一個人頭 一個月是$40000台幣.

至於要算幾個人頭?

通常.
家裡越不富有....父母的人頭算在你身上的機率就越大.
娶妻生子.....自然是增加人頭的好辦法.

一個月要賺多少.
家庭的收入才會在前50%?


一場考試.
滿分100. 及格60.
擺爛有20分.
唸到死.
了不起給你40分 50分.
你選哪一種?

我只知道勞退新制後，很多老闆和雇主變聰明了，今天換做我是老闆，
為何不用約聘的方式?上有政策，下有對策；當年IT業的榮景，挖角跳槽風氣的盛行
，企業雇主也不會花時間金錢去培養人才，看來看去不過就是很簡單的因果循環罷了 :think:

等待３萬美金
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: