各行各業都有
人性的自私
有一天你資深的時後你會覺得是應該的

等你變成人家的學長你就不會說不合理了................

想問樓主一個簡單的問題....

你是想要每天都做一些該做的雜事做一年，做到退伍前一天還在做??

還是辛苦的做半年後，接下來的半年完全不用做，直到退伍??

關係贏、PLP贏......其他全輸我
還是要我作
正常的吧，社會營區不也是這樣

下部隊過沒多久，有一批學長，知道我會比他們早退伍，我從菜被凹到老
比我菜的也會受他們影響(允許)，讓我的福利減少些
還好後來換老闆，讓我比他們想像的更早退伍半個月，後來只是回去拿退伍令
很多東西不習慣你也得習慣，但是我也不是都跟他們不打交道呀
如果那樣，那日子應該更難過吧
被凹業務算是應該的，被凹那種會害你無法放假的就很賭爛

被凹的時候也有想到.....如果我更早入伍的話，可能被凹得更慘
以前真的很多手來腳來的，就寢時還給你亂搞的
不過我們連上也有人包包裡面被放臭青母的

合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練

這句話很老掉牙吧.....不過一路走過來的人而能領悟的人就知道
前一句用在軍中居多，後一句受用無窮，如果能長記心中的話 :D

如果學長凹學弟，學弟不鳥他會怎樣？
我記得只有軍士官有管教權責，兵是不能管兵的
所以不鳥上兵學長也無法可罰....

知識技能傳承是不需要用到學長學弟制的，
如果學弟擺爛，直接叫軍士官來處理即可；
公差也可以用輪流來分配，新訓時常用。

學長學弟制盛行，通常是軍中所依循的
階級管理制度失去作用導致。
按理說，每個階級都有自己該作的事及
能作的事，並不是資歷深或功勞大就
可以不照規矩來或是自動變成管理階層。

不過這只是理想狀態，就像前面的網友所說；
菜鳥等到自己資歷深，往往就開始擺譜了.....

離題一下
當兵其實是男人很重要的回憶
也讓你接觸到各式各樣的人
像我們單位就有一個跟我一樣的高雄兵
他從不放假
每個月把錢寄回家給家人用
也不跟人打哈哈
每天只是默默的做他的工作
有一次過年
廠長買了礁溪到高雄的來回票給他
叫他要回家過年
他老兄把票拿去退現金
寄回家.....
還有一個
把他家的老賓士開來放在營區附近
放假就開車回去
他老兄因為兵役問題沒辦法去紐西蘭
只等退伍就要移民了
還有一個緬甸橋生
問他為什麼要當兵
他說當完兵就能拿身份證
就能賺錢寄回老家
也可以把家人接過來
.....

這裡說的凹,當然是指 : 事情丟給你做,這年頭不可能有真的動手打人這種事情啦,不能啦,除非是兩個人有結怨...

另外,學長凹人要有技巧,請看我財務士的進階技巧,又可以跟新兵和樂相處 :D

1. 循序漸進,菜鳥來,拜託一下,只丟基本勤務給他就好(各類的打掃/打雜工作),業務類則還是我全包 ...一開始就丟業務說真的太惡劣

2. 佔到便宜後,記得不要在逞口舌之快,不要電人,反正他有打掃/打雜好就ok,一切正常相處,不知道/該注意的事情,我都一律主動告知

3. 依業務量來決定何時該交接,交接的時候也是按部就班

4. 待退

最好你老了就不會凹
不然現在說都是唬爛

你是高保廠的???

哈，大家都要來聊一下當兵史

的確，菜就是要被凹，但是也要看怎麼樣的被凹

但是被凹五次，至少作個三次，相信別人看在眼裡會了解的

我自己當兵那時候本來也想說以單純的立場去教導學弟一些該知道該注意的地方

但是看得出來他們的態度也是.........但我還是盡我的本分把該交待的都做了

而其他身邊跟我差不多梯次的則是跟著學弟一起玩，我也不想多說什麼，但至少該做事的時候大家

還是會一起拼，但是就奇怪這個精神沒傳承下去


結果我退伍之後，有遇到以前單位的一些軍官，我跟他們都很熟

稍微問了一下那票學弟的狀況，哈，我那朋友只跟我說，我整頓的很好阿

只要讓我看到一根草沒割到就禁兩小時的假，我聽了之後一半高興一半難過

高興的是讓他們終於吃到苦頭了，之前跟著我們放榮譽假放的太爽了，也不想想榮譽假是我們老兵

打拼出來讓長官認同我們的結果，你們不過只是跟著爽，現在呢？該還得就是要還了吧

我到快退伍那時候做什麼都是衝第一個，為了什麼？為了不想讓你們這些沒用的學弟上去搞砸

我還想多放點退伍假勒！！


其實比較有良心一點的都知道，如果學弟好好表現，當學長的其實會很照顧學弟

除了那些心理有問題的之外，那種其實在他們那梯次附近的人相信也不會多喜歡他