＊天然災害發生時(後)之出勤管理及工資給付處理原則
行政院勞工委員會八十年七月十二日台（80）勞動二字第一七五六四號函
事業單位勞工於天然災害發生時(後)之出勤管理及工資給付事宜，依左列原則處理：一、天然災害發生時(後)，事業單位之勞工在何種狀況下得停止工作，宜由勞雇雙方事先訂於勞動契約、團體協約或工作規則之中，以求明確；明訂時可參照行政院頒「天然災害發生時停止辦公及上課作業要點.doc」之規定。如事前並無約定，可參照前開要點及企業慣例，由勞雇雙方協商辦理。二、天然災害發生時(後)，勞工如確因災害而未出勤，雇主不得視為曠工，或強迫以事假處理，惟亦可不發工資；勞工如到工時，是否加給工資，可由雇主斟酌情形辦理。」故有關颱風來襲時，應依上開規定辦理。

颱風天!!關手機就對了!!

讓老闆找不到人,問起來就說我有開呀 !!!!是不是老闆你打不通!

說了不要打我~"~


別人家的小孩死不完

有辦理勞工保險

在上班的途****意外，勞保會理賠

但是私人行程就不包含在內

PCDVD上的大大~~~~有很多都是當老闆的

這.............

你真的有上過班嗎? :jolin:

還是你被剝削習慣了

當兵申訴並不一定會黑掉,如果你有辦法搞到他記過調職
或自己能調到其他單位那就沒差,本身自己要有背景啦
是有見過這號人物,如果只是發回原單位處理那就很難說啦

私人企業雖然有很多不合理,但並一定會違法
最多只是不要幹了

在民間比較好,申訴失敗最多離職不要做,沒人攔的了你,不合則離,可以遠離你厭惡的人事物
在軍隊申訴失敗,你每天還是要跟這些人在一起,沒的選擇,那才可憐

服務業都是這樣的
大賣場都是這樣的
唉..... :think: :think:

天災是天災
職業性的風險是職業性的風險
不要混為一談
照你這們說就算你的公司在大地震時叫你上班
只要沒有震到大地裂開熔岩流出馬路完全無法通行的程度
對你來說也是還是一樣一邊幹在心裡一樣牙齒咬著出門上班吧
佩服佩服
如果台灣勞工個個像你這樣所有資方可要樂死了
不合理的薪水>>反正有比我更慘的人沒關係
不合理的對待>>反正有比我更慘的人沒關係

就是要有人出來反抗不合理才會有進步
人人都照你這種心態的話
美國到現在還是英國殖民地吧
你要忍氣吞聲幹在心裡做被壓榨的一方的確是你的自由
但有人要出來大聲爭取他的權益也是他的自由
不要以為人人都必須像你一樣忍氣吞聲
就算這些站出來的人做法沒有效率
至少他站出來為自己和一樣遭遇的人說話了
我只想說要求被合理的對待有什麼不對？

說的好!!真是一整個說到心坎裡去了!!拍拍手!!

用美國當例子還真是一絕!!