我覺得薪水低都是那些老闆弄出來的
我就遇過一個老闆曾經在面試時親口對我說:2萬1,要不要?後面還一堆人在排隊等這個工作...
而且責任制更是資方壓搾勞工最好用的藉口
再這樣下去
以後搞不好就業市場一堆最低薪資加上責任制的公司來壓搾勞工

真看不出TW政府在搞啥
可悲....

現在很多工作都人力派遣了啦....
各大企業~大家可以去問問看
幾乎1半都是採用人力派遣....
剩下1半是管理階層還有一些基層員工....

所以大家看到XX公司平均每位員工年終幾百萬
都是這樣來的...基層小咖才幾萬..都是管領階層拉抬數字...

我認為,就算現在大學生滿街跑,大學畢業成為一種家常便飯,公司行號要用大學畢業生來工作,也不能就以 "大學生滿街跑" 這個理由來隨意給予很低的起薪

畢竟,就算大學生真的很多,但要想想,不管大學生是否真是在學校很認真的唸書,或是一流大學畢業,但要從一所大學畢業,都已有付出一定的代價---學費,時間,甚至是生活的態度或觀念...

既然一個雇主要求要勞工大學畢業,或用了大學畢業生; 而對方也因為符合雇主的要求而付出了一定的代價,雇主卻用大學生滿街跑,也沒多好,此類理由來降低起薪,似乎不太合理吧?

很認同你的說法

現在的老闆只有摳可以形容

應該是說底薪差不多,可是因業績不同,紅利不同,所以月薪也不同

只是底薪沒那麼低 :)

感覺有點像是......二手物品收購商......
它可以將你要賣的東西評的一文不值.....就像丟在路邊也沒人撿的那種....
我以前就有一台主機想賣......看到報紙上的****.....保証最高價收購....
結果......一來他就看了看....一直挑毛病.....結果他說主機+螢幕最高價8000元....
我簡直快瘋了..........我就說不賣了......

後來自己拿到網路去賣......主機就賣了20000元了....還沒賣螢幕呢.....

好老闆還是比較重要的.....就跟租房子希望有好房東是一樣的意思.....

這要看那在哪 若是科學園區 大學起薪多數都破3k 因為你出不起 別家肯出 大家都一窩瘋跳
去肯砸錢的公司任職 :ase 若已知無緣錄取 主管說:2k1做不做 後面還很多人 殺一點可以直
接嗆明 你認為這工作給2k1夠嗎? 又不是只有貴公司有工作機會 :tu:你出不起 肯出比這
高的公司多的很 :mad:

不止資方
還有網路唾手可得的網路履歷
及無法分級的大學生

所以一堆人念碩博士
但可能也不一定有用 (但保證念很久)
因為時勢好像不在這邊了
除非有奇蹟

所以不如找出未來10年內
發展潛力大的國家
去那邊工作
背水一戰

可惜, 多數人在大學時付出的代價 (我懷疑那些拿來玩樂的時間能算代價嗎?) 都與老闆要的無關.
如果你這幾年有幫公司找人的經驗, 應該會覺得那個起薪越來越低不是沒有道理.

所有大學生都是拿那麼低的薪水嗎? 為什麼有人可以拿到比較高的薪水 (尤其是在工作一兩年後)?
有些大學生... 說真的, 如果我是老闆, 我還覺得不值那些錢.

薪水不是依據你以前有多努力或花了多少代價來決定的. 是依據你幫老闆賺多少錢來決定的.