你的老闆根本是土匪，16000不到的薪水也敢開。我公司兩個會計，一個兩萬多，
一個三萬三。工地主任負責監工拿五萬還給我出一堆差錯，這一個案子結束後
就要叫他走人了。

說真的，薪水就算有五萬，也是一個人過很充裕一家人過抓襟見肘 :jolin:
結婚率生育率下降真的不是沒有原因的。 :cry:

又來了又來了又來了又來了又來了

月薪 18000 如果是美元的話 , 就是不折不扣的 [已開發國家] !

起跳18000 是正常
專科20000
大學22000

18000不想做 一堆人搶著應徵 尤其是中年失業
2-3萬 有時候 辭掉同事 還不補人

現在的世道
唉~~

我去檳榔攤買個七星淡
居然跟我收 65 元
真想比中指

15年前我看過公佈欄徵成大機械23000起薪。這15年到底是怎麼過去的？ :think:

咳咳~~

其實，這兩三年景氣較差，剛出社會的新鮮人，或是想換工作的轉職者，多半談到待遇會大失所望。
如果照民國八十五到八十九的榮景，大學畢業文法商最少兩萬八起薪，理工有三萬多起薪；碩士畢業文法商三萬八起薪，理工四萬多起薪。而且國立名校或是留洋的價碼還可再往上加，現在根本是直接砍三到五千塊，還不怕你不來。

給新鮮人的建議是，如果你畢業前不是很忙，想辦法以工讀身份進入大公司，因為資歷要求門檻低，待遇也不會太差，最重要是第一個工作待過大公司對將來轉職幫助很大，等進入公司和主管混熟之後，如果工作表現也不差，畢業後通常可直接轉正職，還比菜鳥正職熟悉業務和環境，等到待個幾年熟悉產業生態後，再找機會跳槽。

在工作上我體認到有三點很重要，依重要程度排列是：
1. 人際關係
2. 語文能力
3. 專業技能

這其中的奧妙，想必工作多年的朋友應該感觸很深。通常初出校門投入職場，我們都以為 3 最重要，結果完全是錯誤的。以現在求職環境，光有 3 你還不一定找得到工作，有 3+2 就不怕沒工作，有 3+2+1 那是你在挑工作。

唉...沒辦法..老闆是標準的生意人..什麼都要講到錢..他還叫我到學校維護時..推銷電腦配備..總務主任或電腦老師不打死我才怪...

會電腦（也是工程師出身）的業務人員也是能用我盡量用(搬東西..送電腦配備..有時送設備到客戶現場..臨時要買其他電腦配備..跟他講..少量又沒錢賺得他還叫我處理..賺到錢他自己拿..)..老闆有怨言..（因為業務不是公司編制內的..當初講好抽多少佣金不能用公司的人員)..但也不敢講...就算業務佣金抽少點..給老闆的錢也不會給我加薪啦.. :tu:

他還叫我騎機車到其他縣市..(我怕我講出來地點.. 他看到就知道是我了...總之要騎一個小時以上的路程..來回兩小時..上次去還碰到下雨..)

現在我就學乖了..我在外修電腦的時間不一定...一下就修好了..就不那麼早回去..以前都乖乖的回去..做其他事情..我現在沒那麼笨...鬼混到下班時間再回去..要不就是下班時間到馬上走..不加班..電腦明天在修（不好意思..雖然對不起客戶..但老闆你自己去處理..）

老闆與老闆娘都是中午才來..小姐接電話會忙不過來..客戶打室內..業務打手機..有時尋價我也會打給他...我想這也是小姐辭職的原因之一... :think:

家人也叫我去考公職..真的錢太少..要做的太多...工程師快變雜工... :stupefy:
有時還要倒垃圾....我想掃大樓的阿桑都比我薪水多... :cry:

其實還有一堆不合理的事...待續.. :mad:

這種的就不要續了吧...
沒錢 沒時間 沒成長

這很正常呀 :flash:

我實領約7萬上下