您不會是在怪怪上班吧??

昨天晚上提一下...大大就出現了 :like:
首先感謝CDancer兄提出自己的意見與看法.... :agree:
讓大家有機會交流意見與想法 :ase
先幫您推... :)
這些文章須要消化一下 有空再來貼貼小弟自己的意見與看法 :p

我的看法
1. 老闆沒有誠信.
2. 主管階級的人不會 管理 & 領導統馭.
3. 玩具槍應該算小眾市場, 小眾市場是需要口碑的, 服務不好哪來的口碑?


可是
1. 沒誠信還是可以賺錢 :jolin:
2. 會壓榨人力就好, 有錢最重要 :jolin: :jolin: :jolin:
3. 老闆大概以為他是賣軍火, 還全台獨家代理. :laugh:


結論:
希望樓主能經由這件事學到些東西, 以工作來說, 自我成長是很重要的.
至於公司, 員工忠誠/賣命是要看對象的, 可是由樓主所提出的資料來看, 牠不夠格.

打聽跳槽人評價？
評價者如果違背良心惡意擋人財路，台語有句話：故意檔人財路，會壞子孫。 :think:

看了大大的故事
或許比較容易理解劇情轉變的原因了

小弟只覺得
您與老闆的溝通管道上有不良
通常觀念上有問題
經過溝通應該要有效才對
也許不一定可以化解歧見
但是可以瞭解彼此的想法吧 :)
大大提到的那幾個問題
感覺應該都是可以妥善被處理的
有些問題小弟與您看法也不同
甚至還認同老闆的想法
在商言商觀念拿出來
有些觀念應該不至於不妥 :)



另外小弟覺得您的建議上面說的第一句話
個人認為, 服務業要做得成功, 最重要的是要懂得"以客人的角度來看事情".
就是很大的導火線與問題
似乎您對服務業還是有很偉大的憧憬
您的理念與建議沒有錯 正確
對於一個要找工作的人來說
在面試要這樣講 很有熱忱
老闆也會很愛聽 覺得你很有概念
但是您如果已經在工作了
這樣想 感覺就會比較天真了點
以客為尊固然重要
但是其實最難處理的客戶 有時候是『老闆』
無法滿足這個客人只會更慘 :stupefy:

所以您的想法就會容易讓人覺得
您沒有站在老闆的立場 幫老闆想
如果員工不能幫老闆設想 體諒老闆的難處
這樣的員工可能就不太適合繼續相處
加上彼此的溝通又不是很好（按照您的談論來推斷）
讓老闆更覺得應該要有所處理

老闆講那幾句話 城府好深.... :)
『你的這些建議啊, 等你自己當老闆再去做 :o 』
其實就是在說
現實的服務業應該無法像您想的這樣操作
看來您作三個多月 也似乎還沒有感受到這一點
還是滿腔熱血喔 :p
這樣不知該說好不好！？
一般公司的試用期也是三個月
所以老闆也會這樣考慮 :)

或許理念不合 溝通不好
這樣離開也好啦
下一個會更好
加油喔 :ase

不過
如果樓主還想走服務業
建議可以再多思考一下



亂入一下 您說的買可樂的故事
好像在哪本書有看到過.... :agree:
現在想不起來...忘了不過那故事
印象中 最後強調的成就是那個服務人員
不是公司....
所以您舉這例子 這樣感覺成就了自己
不是成就公司 老闆當然就會.... :think:

參考看看 :ase