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版主,你是有心人,在加油一下,
至少已經有一點點經驗了,不是嗎?
試著把那個案子自己在家裡把他做完,
會有很多收穫的,然後把成品寄回去給同事,
然後請同事將回應給你在修改,作免錢當練功.

新人直接寫管理系統我覺得很正常,
我還看過新人直接上第一線,
直接面對客戶的問題,通常會被罵到狗血淋頭,
那真的是很嚴苛的磨練.
台灣的中小企業這樣是很正常的,
平常心去看待吧!!!

有ㄚ!
還是有的ㄛ!
一進去就要看全英文spec,
老鳥也會教你外國人寫的DLL怎麼用,
但不是我感興趣的部份.

30k程設加網管算是底薪吧...
樓主算是學到一次很好的經驗,不管在系統規劃還是人際關係...
我應該恭喜你才對~~~:D

"人家公司不是要泥去學東西的...而是貢獻泥學到的東西"
問題是給你訂薪水時很多公司不是這麼說的...
多的是說這邊學習環境很好,能接觸很多東西....
所以薪水給你低一點...Orz
你說的是已經有規模的大公司比較有可能...
因為分工很細了,所以進來的人能力要能立刻補上那個空缺...
可是大公司進去還是會有訓練期...會明確告訴你的工作內容或是交接事項...

另外新人直接上第一線才不正常咧...
表示該公司的人員流動率太高或是Case接太兇...
老鳥到菜鳥的銜接有問題...
很多客戶看到這種情形就算嘴巴上不說,心裡都還是會有所警惕的...

1.關於你說的被fire，你可以試著去問主管，態度誠懇一點，我想他應該會告訴你吧！
ex:我以前就曾被說做事不夠細心...以後多注意就好了，重點是要能自我成長。
2.建議你說說自己的科系及學過的東西、作品，這樣子別人較容易了解你目前狀況。
例如說你提到的流程圖，這東西是相關科系都會學到的，專案管理的課程中有，也有
專案開發的範本，只要用心去研究，起碼有些概念才對。

該開除的不是你，而是當初面試你進公司的白目。

去問清楚吧!像我連喜歡的公司沒有面試上我都會想問清楚,

因為只有專科,在校成績又差,有有拼最後一學期,分數很慘

不過有上以後,他們是覺得還不錯(耐操,好用),現在想離職了

不是公司不好,是我能為公司做的事太少啦!英文能力差,操作手冊看不懂

所以想去好好唸書,雖然他們希望我邊做邊唸

可是我心已經不在啦!

現在是做電信方面的工作

想去唸的竟然是汽修

以前念印刷,工管

我找得到目標嗎!加油吧!

我七十年次的,應該比很多人都還遜吧!

還好吧！小弟去年退伍參加了資訊人才培訓暗的其中網路資料庫的課程
，是行政院協辦的，主要對象是大專畢業生跟失業人士，課程還滿豐富
的，您可以去參考一下。

之後求職多少有些幫助，不過我都會先再三確認該公司的工作內容，並
且確實的告知自己的能力，如此老闆在用你的時候才會知道你什麼厲害
什麼很弱需要補強，這時如果錄用之後還會被開除就表示老闆沒什麼誠
信。滿多公司都有這樣的容忍度，因為本來剛離開學校的學生在實務經
驗上本來就差，除非之前就有在資訊業打工經驗，否則多半還是需要培
訓一陣子。

小弟工作一陣子之後存了一些錢現在去補習研究所了，倒不是因為學歷
的關係，是認知到自己的學科能力不足，我去上的課程在術科方面的教
導很充足，再加上公司的指導，基本上都還好，我的某一項工作是資料
庫的管理，前輩滿認真的教我，不過我的學科能力不足，雖然知道要怎
麼做，在原理上就不是很了解，自然之後衍生的應用我花的理解時間又
更久，所以決定再回學校去充實了。

其實小弟認為只有麥當勞願意給新人機會
以SI來說
每家公司都希望你帶槍投靠
哪來的閒工夫帶新人
不會是不是
先從約聘做起

去補習班啦

寫程式如果不願意去補習班別想自己搞懂

比較建議到資策會那種半年期的

最好是中壢那種

被關起來半年

結業最後需要交專題與專案

這樣子的學習效果以目前來說是最好的