最近常聽到一件事，妳會把公司當成妳第二個家嗎？
還是妳一下班又巴不得快點離開公司，多呆一秒都懶？
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我的答案是如此,
我會把公司當成第二個家, 如果我喜歡我的工作. (我在公司的時間已經和在家的時間差不多, 所以如能把公司當成第二的家, 會過的比較快樂)

我該做的事情做完就會離開公司, 多呆一秒都不會想, 因為我還有其他事情要做, 沒有必要浪費時間在發呆, 等其他人下班, 或是取悅老闆.

一天也不過24小時, 我在公司就有10個小時, 通勤 2 小時, 吃飯 1小時, 洗澡 1 小時, 睡覺 7小時
扣掉這些基本要做的事情以後, 我每天只剩下 3 小時 去作家事, 看報, 休閒...... 所以不會有時間可以浪費的

另外, 個人認為我和公司的關西事 買方及賣方的關西. 我就是賣方, 而公司就是買方
公司出錢買我的腦力, 買我的勞力來幫公司做事,
而我是出賣勞力, 腦力 來換取 金錢
就像任何的商業行為, 買方是可以挑選對他最物超所值得東西, 而賣方是可以在出價過低的時候拒絕出售的. 正所謂一分錢一分貨. 買方願意出多少錢, 我就賣多少的勞力給他. 公司想要當澳客的話, 我賣家也同樣的會偷工減料的 :D

我之所以會講的這麼難聽

是因為通常這句話很容易被拿來做為鬥爭用

與其被人胡亂引用 不如把說這話的人好好的罵一頓

這是我的作法 網友要引以為戒

打高空要打的漂亮

欺上不瞞下
左右要逢迎
內部不矛盾
對外要一致

領導的話要"抓著眼"捧
領導的命令要"大張旗鼓"的做

反正職場還不就這麼回事 個人的身段要收放自如才是

您大陸待太久了~~ :flash:

被發現了~~~~快閃

P&W 說的沒錯

看來lucses兄可能和我們一般人不太相同，或許內地的環境比較有競爭性...

看了這兩主題之後發現，lucses兄講話比較直接 ，一針見血，

看來內地職場與台灣職場差異性頗大

lucses兄要不要來說說您的看法？ :D

聽說好像也是這樣...


nerdwannabe 大大比喻的也很好 不錯喔

這也是種思考的方式....

有些人比較偏情感取向，有些人比較偏成就取向

或許我是那種請感取向比較重的人...哈

另外一位想瞭解發問人的想法，之前我PO那篇應該都寫出來了...

在高雄智 x 的時候, 我是差不多以公司為家了, 原因嘛, 一是懶得宿舍公司每天來回跑 (只有腳踏車耶:~), 一是躲某女室友 :stupefy:

結論是, 這樣很容易公私不分, 很容易養成壞習慣 :jolin:

受教,前面有大大提到,何謂升遷或生存之道,
lucses大大所提到的,就是一種升遷或生存之道。
在這裡提出一個問題,如果高階主管常常越過中階主管,
直接指揮中階主管屬下做事,久而久之,屬下往往將高階主管交辦的任務,
視為Priority,而因此delay routine Job,造成中階主管管理的
無力感,請問,如果您身為中階主管,面對管理的無力感以及來自
老闆的不信任感（可能是刻意架空）,該如何自處?
講更白一點,當老闆不挺你,甚或刁難你,而自己一手帶出來的屬下又
對你陽奉陰違時,該當如何是好?
我相信這樣的例子屢見不鮮,因為中國人最欠缺的,就是將權利下放,
而這樣的作法,往往會讓中階主管受傷,甚或提前陣亡。如何因應,
或一開始就能避免這樣的情境發生,希望大家一起來腦力激盪。

哎呀

我是台灣人啦

那個溫州是我祖籍啦

這裡其實是用大陸人的語氣諷刺台灣人的管理

基本上 中國人還不都是一個樣

兵與將之間的關係 永遠是中國人研究不完的課題

兵不識將 將不適兵 怎打?
兵僅識將 將緊抓兵 怎安?

看來都得BY CASE了