嗯, 看看Benq的東西小問題有多少就知道了.
Benq是我第二間公司, 我只能說, 一堆靠關係升上去的主管.
有沒有帶人的本事? 明明產品問題解決方案都提出來了.
硬是裝做沒看見, 就要堅持他自己的想法, 等到出包了,
才強迫員工加班解決. 繞了一大圈你不累我們都累了....

台灣大多數的公司或多或少都有這種現象, 這種加班反而是
種超級壞的事. 用員工的工時去彌補主管的無能或無知.

公司會強? 我看期待太陽從西邊出來也許還比較快一點.

那是該公司不懂得對您惜才啦！

沒事也要下班後裝忙＝忠誠＝用心＝勤奮...越來越多公司都這樣子了，我們有間關係企業
也是這樣，大家下班後沒事也要呆在那聊天、看報紙、裝忙，不然就等著回家吃自己...

結果老闆一出國，大家下班準時跑！ :jolin:

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

有本事
應該不會擔心準時下班的問題

害怕太早下班被fire那是自己的問題吧

事情作不完 那是能力問題吧

片子沒抓完 那是網路太慢的問題吧＠＠

看完各位的討論..好像都能完成上級交代的工作...
那..我想問...菜鳥新人怎辦?~剛畢業進去~應該只能先學吧
沒辦法馬上就接case吧

當然是先學,或者是邊做邊學.

亞洲國家的人比較不值錢
你看我們的電視節目，每天只會教人家提昇競爭力、國際化
其實只是壓榨勞力精力為老闆賺錢另一個好聽的說法
一個蘿蔔一個坑，這一套拿到歐美誰理你

.................... :jolin:

盯你
挖洞給你跳


熬的過就是你
熬不過就畢業

新人?
老闆說:能壓就壓,能榨就榨,走了再找一個(反正不重要)