不見得...我認識一個"前輩"就是MIS升到分公司經理的.
他其實功力也不高, 工程部任何一個人都能電他(包括我這個當時還在實習小弟的人)
但是他打太極功夫一流,尤其是把老闆唬的服服貼貼
東西壞了就直接找廠商來. 廠商來不了或是索價太高就變工程部的事, 好像是把工程部全部當黑手. 我資歷最淺又沒固定業務所以最後又變成我的事. 例: 冰箱,微波爐, 咖啡機, Windows疑難雜症.

以前寫的比較詳細
http://forum.pcdvd.com.tw/showthrea...10&pagenumber=3
IT = Information Technology 資訊科技
資工跟資管的差別我並不是太清楚
但工作上, 寫程式, 設計電路的"工程師"就是資工出來的
管理電腦設備的"工程師"(沒錯, 我去的公司就這樣稱呼)就是資管出來的
對我而言, 那位資管出來的似乎並不太懂電腦(他連在Windos下換driver都辦不到)
但卻掌握了公司的所有科技系統跟預算
一有當機他會去巡視一下然後啥事都沒作就叫維修廠商來(以前還會不懂裝懂, 但是修到工程部的電腦時遇到了真正的高手吃了悶虧後現在就不敢再耍廢了)
大老闆要開會前在去抱幾本電腦雜誌囫圇吞, 一開會就侃侃而談把老闆唬的暈頭轉向又拿到錢去買了一堆又貴又不是特別好用的全套HP的東西(為何一定要HP? 回扣?)
後來公司改組, 這小子居然昇了經理...
那位資工出來的高手大哥還在當工程師...
這是實例, 無意冒犯任何資管的高手

其實我蠻懷疑的,mis有那麼慘嗎?

小弟公司裡的MIS跟各位說的差蠻多的,除了電腦.印表機以外,啥傳真機.影印機之類的都是歸總務管,而啥水電.電梯之類的是歸廠務管,反觀之,總務跟廠務比較像打雜的吧...

各人能力際遇不同
觀感亦南轅北轍
做的好的有
做不好的也有
被凹的有
爽乎乎的也有
不足為奇

人力緊縮的單位比較會有人人是超人現象
其實不只是mis這職位

有沒有聽過一句話，死幹活幹，徹職查辦，本來就是比較會閃的人活的比較久，這是在當兵時體會到的，你都會做，最後不是你該做的就叫你做，所以要出錯，而且不是你的錯，下次人家就不會叫你了，不過這也是要功夫的。

Ya...

總公司部門多人多分職細, 當然不會醬慘,
在分公司的點時, 一個人做三個職務, 正常滴... :o
卡美還兼人事, 出勤統計, 休假管理, 收發文等... :D

什麼事都要會一點, 但不用學太強, 太複雜的交給維修廠商...:p

是寫程式沒錯 :o
只是還要 擔任 雜工之職
全公司 除了老闆和技術部經理 ，全部都是女的

在一群女生的 環境下工作… 有多慘，這不是外人可以想像的

大圈圈小圈圈的，外加 個體戶 :shock:
了解女生的，就知道我在說什麼 :jolin:
超難搞定的
最後，我成立 『外島部 』把自已發放邊疆 :D

遠離世間雜塵與紛爭，與世無爭多好丫 :cry:

謎之聲：
在一群女生的環境下工作，難道沒有好處嗎？
me：
嗯…還是有啦~ 她們有時候會忘了有一個男的，所以… :shy:

這郭時候, 吉他大ㄕ要出來說話啦... :D :D

吉他大大說他要幫忙插鑰矢:D :shy: :shy:

MIS 現在改叫ERP ,資源分配管理!

突然聯外網路斷掉, 印表機色帶要換, 某人工作中 PC 突然掛掉, 工人來要修東西... ,
那一個先處理, 那一個待會兒辦... ,

個人資源分配管理... :p