死鴨子嘴硬罷了

我才不相信有人活到40歲以上

沒有用過人脈這層關係

舉凡請里長幫忙一些鄰里的事情

我認為都屬於人脈的一環

:think: :think: :think: :think:

就因每個人對此定義的不一致
也沒有一個客觀普世的定義
可能會導致各位到後面終究討論不到一個點上
在這件事來看
硬性修改別人的觀點似乎也沒這個必要
建議還是看開一點
大家伙聊聊就好了

活到這把年紀
人脈當然重要阿.不過個性使然. 我人脈還真的有夠少
也罷 自己努力也不是沒機會.
沒人脈就自己努力點吧.

根本超重要!!超重要!!超重要!!
要說三次
人脈有的人連才能都不需要太高，

因為人脈這種才能還不容易拿到，

當兵幹訓同梯"人脈"夠，幹訓完直接受訓雷操後來大卡訓...
訓練到破冬...

伯父是大隊長 :laugh: :laugh:

受訓順便拿個卡車駕照

以前金馬獎
想要撈人回台灣
請2星的去講
也不一定撈的回來

我也能理解
如果我是金門駐防的最高將領
老子都要待在金門
憑什麼要放一個小兵回台灣?
頂多調個輕鬆點的單位
就是賣來關說的同事面子了

雷操手 駕訓 都是爽的...

我當兵時有個官預太天, 長官也是一直送訓, 不想他留在單位太久....

天下攘攘 . 皆為利往 ; 天下熙熙 . 皆為利來
一般世俗的人脈觀念與利益套牢
或道談論的不是人脈 . 而是利益
畢竟經營廣博人脈不是一種目的

該點人脈觀念利益趨向 . 台灣社會用得偏狹 ...
小圈圈
有關係就沒關係 ; 沒關係就有關係
公義社會垢病的裙帶關係
賄選賄賂 . 官商勾結 . 只顧政黨立場不問是非 ....
人們不再相信公理正義倫理法律秩序 . 文明社會進入野蠻

某巨大外商收購台灣公司後
把管理階層砍得一個不留 . 或許也有基於對台灣職場升遷文化的認識所做的考慮
不看能力看關係 . 一個拉一個團結為你好我好大家好的管理團隊能用嘛 ??
多少真話倒伏在關係之下 <= 這與自做賤逢迎拍馬是一樣的型式 . 只是心態的分別

利刀快斧 . 除之後快 !!

人脈重不重要因人而異
看政治圈就知道人脈好不好用差很多 :ase

大家把『人脈』、『人情』、『人緣』混為一談，難怪吵到後面沒有交集:think:

人脈就像我前面解釋的，講求的是等價交換，
你要別人提供一定價值的幫助，前提是你本身自帶給對方對等的利益，
舉例來說，高中同學在外商科技公司當人事總經理:

條件1:月薪26k的電子廠作業員，只會焊IC板
條件2:台X電工程師，精通核心技術(也是外商科技公司所需)，年薪二百萬

大家覺得哪種條件下去找高中同學，有機會被高中同學引薦到外商科技公司，
拿到年薪三百萬的offer？

所以那部影片的重點是，在你自身條件不充分的前提下，
你以為的人脈，只是浪費時間的無意義交際應酬，
與其浪費那個時間交際應酬，不如好好把時間拿來提升自己，
從月薪26k作業員變成年薪二百萬的工程師，這樣才有條件講人脈。

人情應該是這個討論串大家講的東西，付出當下未必有等價交換，
但會讓對方有心裡虧欠而欠下人情債，等到哪天有需要時再去凹對方，
與人脈相比格局也小很多，應用上通常只是解決生活上的不便，
不太像人脈有很大的機會可以改變你的人生。

最後的人緣是指你個人所散發的特質為人所欣賞，
讓身邊的人願意為你付出而不求回報，比較粗俗的例子就是剛畢業進公司的年輕妹妹，
讓公司男同事會不自覺地主動獻殷勤:laugh:

沒那麼複雜

我認為這三點都可以合成人脈

就像有人說男女之間的喜歡 跟 愛不同

但是有些男女生的確是從先彼此喜歡然後才愛

想要把同一掛的東西細分

說真的是沒必要

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