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引用:
消防，機電(非業務)這些有點年紀還是會有人找，工作經歷也會累積 因為現在大樓越蓋越多，需要這些專長人士，朋友公司一天到晚缺人，一個技師負責10幾間大樓或社區..... 不過就是入門一開始辛苦點，然後最好有證照(薪水才會比較高) 電機科很多人不從事本科系，不然要是肯做，照朋友說可以吃到老不會餓死 有能力還可以自己開工程公司找案子接 |
引用:
伴隨著風險 有證照 代表可能要蓋章背書 若出事出人命 就跟著一起進去了 :ase :ase :ase |
引用:
兄台您客氣了,在南部想找到自己喜歡的工作真的不容易, 連我找以前師大的教授幫我寫推薦函都沒有用,可能我年紀也有半把了, 人家如果對自己的學生沒有一定的了解會敢要幫你推薦?對吧!! 可能大公司都要台清交碩博士畢業或是海陸特種部隊退伍的又願意去領35~40K的, 也難怪這麼多年輕人要北漂去了. |
資訊背景願意寫code的話，以目前SW極缺的人力市場不可能沒工作，即便年紀已半百。
管理職就要看有沒有找到缺了。 |
引用:
放心吧沒有人會被威脅，管理職要做的事跟技術職是不一樣，另外找資深的來通常是要解決目前解不了或拖了很久沒人有時間或能力收尾的事情。 技術能力強就想取代上面管理職，真的是想太多了。 |
引用:
人家是年紀一大把,我是只有半把≠半百,再過幾年也差不多了... 在南部找管理職可以得到什麼?會越多做越多而已你的薪資和職位 不一定會獲得提升,公司有沒有上市櫃都一樣,擋到人家的路 你怎麼死的都不知道,前鎮加工出口區那群通靈的工人主管 一定很了解而且精於此道,被陰過的就知道我在說什麼了. |
引用:
其實也還好, 都有一套規範, 照著做就好, 但消防還有一個重點... 這樣說好了, 如果找到一個消防幫送件很順, 我會固定用, 持續用~ 用到天荒地老, 用到對方連消防瓶扛不動, 用到對方真的不想做了. 年紀是什麼完全不重要. 而不是找一個幫我改排煙窗改了2~3次還送不過的... 然後下一個來, 把內開改成外開就過了. 耶??? :laugh: :laugh: :laugh: |
引用:
的確，營造相關產業重視的是實務經驗跟資源，而這兩樣又是得靠時間來累積，我前公司的工務主管去年60歲退休當天打電話給我，說他可以回家幫他當醫生的兒子帶小孩了…結果，一個星期後，我用他退休前1.5倍的薪水過來我公司繼續跑工地 |
引用:
可見你的面子很大 既然有醫生兒子養 還需要出來趴趴走嗎? |
引用:
如果不在意作什麼，確實是可以作看看這些算很基層的工作 我那時的心態是，反正很難找相關經歷工作了 那就當作遊戲人生，找些看起來很底層的工作，每半年就換個工作，看看那些底層工作的實況，把那些被看的很低的工作，實際運作的情況 然後我問學長園丁薪資、工作如何，他說你的話，我缺助理，來幫作調查吧… 接著換工作，問學弟他所在的公司，正在找的園丁類工作，還有嗎？結果變成棲地管理加環教支援… 再來放棄堅持，想說當打掃工好了，結果一頭栽入跟動科很有相關性的領域裏 |
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