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- - 真可怕,女職員去工作腳就沒了
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因為那邊是提供廠房跟人力給境外公司 訂定的勞基法大多是以員工為主,說的簡單一點的....就是人力派遣國 等到那邊的老闆變多了,勞基法就會跟著改的....不要擔心 |
引用:
SOP哪裡扯遠了??? 一般正常的SOP輔導公司,會除了SOP,還會檢視公安設備是否合規格 但是我看到這家公司的設籍......我就知道...穩了,安全下莊了 :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: |
引用:
我們的法律都講求該次的"合理"賠償,問題是不是每次違規都會出事,每次出事都會鬧大, 違規100次只有10次出事,1次鬧大,期望值是正的,對廠商來說就沒有守法的誘因。 引用:
熟悉SOP後,才能慢慢從中找出合規安全又增進效率的方法, 用加班來增加產值、用跳過SOP來增進效率,這些都是自欺欺人的假績效。 |
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