[YOUTUBE]Kt44QfQLdjo[/YOUTUBE]

記者會影片： 05:00處
「華航到現在還在胡說八道，我們這次的訴求，跟所謂的酒測有關係，這是完完全全
非常惡劣，非常惡質的。我們必須要予以譴責！」

酒測問題也在後面8分鐘後也在討論酒測問題。
記者會直接說不可能的一件事情！
Palpatine兄，有何建言？

%%%%%% :laugh: :laugh:

至於開除必須通過工會決定，我覺得很合理啊，什麼公司人事權
當然違反工作規定嚴重當然可以開除
但華航之前案例就是有參加罷工的人，或者不合公司的"人治"
就開除得比比皆是
至於酒駕機長，之前ptt也貼出類似這種文章
想要抨擊這是罷工的不合理，不過這一些圖片看看就好
很多都是人為操作，要嘛，就真的去看罷工工會的真FB
要嘛就是看記者會的公開訴求
但人往往都不想看記者會在那邊講訴求
只想要看衝擊性的畫面 :jolin:
像酒駕當訴求條文的這種對比圖，就很有衝擊畫面
怎流出來的，這點可以去細細玩味

公眾運輸駕駛人員
酒測，小於10視同歸零
那大於10視同預謀殺人起訴
有給有罰，這樣好像也不錯....

資方只是拿一個爭議點來模糊整個事件
老話一句:不是不給X,只是不給你X


朋友驚鸚哥看了新聞抱怨:這些雞師居然要罷工,員工怎麼可以罷工呢?萬一造成老闆和我的不便怎麼辦?這些員工只想要錢,這是違法!
一定是他們沒背英文單字!不努力!草莓族!
(人家的英文可能比你還好,可全程外語對話)
驚鸚哥 : ............ 我不相信
驚鸚哥 : 我們要捍衛老闆的權益,抵制惡意罷工,我們工廠的外勞/員工都馬死要錢,很好壓榨,
如果我們工廠的勞工要罷工,就先放個煙霧,說他們行為不檢,道德敗壞,然後把他們一個一個私下找來威脅摸頭,開空頭支票,他們不同一心,不團結就沒辦法罷工抗議,老闆一定會嘉獎我,這樣我們(資方)就贏了


:think::think::think::think::think::think::think::think::think::think::think::think::think::think:

只好去外商工作, 只好移民去注重勞工的國家? 這是我目前得到的結論~

幾段新聞一起看




影片我也有 明明就有提到酒駕標準不過是在21：30處
https://youtu.be/Q6Poc0KKsws?t=1292


華航有沒有規定？
有
測了4次沒過 過了1-2小時跑去醫院驗依然不是零撿出
還硬要跟公司凹
被開除冤枉嗎？
謂何還要替這種人護航？






OK
口口聲聲說沒有談放寬酒駕標準
不提一開始工會訴求就有放寬標準 談判時也有談
甚至還提出了"驗血值小於10mg/dl即視同零"
(不少新聞媒體都有報 現在GOOGLE很方便)
到今天記者會還在提機器誤差、零容忍
事件起爆點驗了4次不過 跑去醫院抽血一樣驗出
難道機會給了不夠多？
不知道公司內規沒規定超過多少開除嗎？

搞到工會罷工投票時要納入這點
今天踢爆了才在那邊切割
這樣會不會太難看了點...

別忘了今年的"這次"跟去年的"那次"其實是同一次罷工
罷工的訴求基本上完全相同
你突然說你從原來2X點的訴求一夜之間變成只有5點
到記者會還在談的酒測誤差、零容忍
然後又說"這段期間 完全沒要求放寬標準 一切都是抹黑"
我只能說"我又不是八歲小孩..."


爭取勞工權力很好 誰不想支持
問題是不要拿爭取勞工權力做掩護來擴張工會權力

看看長榮的訴求跟華航的訴求
人家長榮工會一開始提出的都是跟機組人員福利有關的
結果你華航勒？
人事權？ 解僱否決權？ 還要評鑑地勤的"服務"滿意度

你是來爭取勞工權力的 還是來接管公司經營權的？

在台灣，罷工是錯的嗎？
罷工有分爽的累的嗎？
這些人敢站出來爭取權益，還要被酸？
你們是被奴慣了嗎？
就是因為台灣人不敢站出來，
所以才會老板年年換新車，員工月月領23k。

這就是工會厲害的地方，打著勞工權益之名偷渡特權之實，
廣大勞工們一看到"過勞"就支持挺到底，根本不care真相跟法規，
真的讓工會爭取成功了，工會在公司就有實權可以干涉升遷生殺大權，
管你飛行表現好不好，是否遵守工作紀律，只要是私交好的一率挺到底
之後飛安會變成甚麼樣就不用多說了 :stupefy:

有沒有機師過勞的事實來討論呢 ?
一般人對機師的印象不是高薪又福利好的工作嗎?
當初網友考上機師不是很讓人很羨慕嗎?

台灣就是人命賤、價值低
不要爭取什麼
認清自己人命賤、價值低之後
乖乖去做事好嗎?