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- - 可悲的同事交情
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引用:
我不是樓主 但如果是我, 我不會主動放棄應徵這個機會, 但我會含糊其詞, 甚至簡單的帶過 因為既然對方覺得我可能更適合他們公司, 為什麼要我數落現在這位同事? 是他們覺得自己看人的眼光有問題, 還是想要測試看我的道德底線到那裡? |
這個問題的答案就那幾種....
而出題人的想法會決定那一種才是標準答案.... 引用:
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出來工作十幾年了，待過了幾家公司，其中一家還是派遣性質，每換一個專案就是一批不同的同事
只有其中一家的同事們(不是派遣那家)現在還有聯絡，而且大家各奔東西後大概有十年了吧，現在又跟其中好幾位在同一家公司合體了 :) |
引用:
不會，念交情說退出就太虛偽了 我會請該面試官好好評估我們兩人再做出選擇 引用:
為什麼要誇飾？我是心情不好才發此文，算是求暖吧 自認向來是極為低調的人，除了小物是什麼東西我沒明寫 其他都是實情，沒隱藏 |
不必理會他那種說法
那叫作「事不關己、高高掛起」 反正又不是他的權益受損 當然想多正向就多正向、多光明就多光明.... 我們這些旁觀最多提供思路 重點是你自己想怎麼作 因為後果是你自己要承擔的!!! 反正不管你怎麼作 那二個人以及和他們交好的人都多防備一點有好沒壞..... 引用:
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引用:
你太敏感 我對你的回文請見第二頁 我是指第三頁StudioA發的那篇還蠻不合理:) |
引用:
你的例子很有意思 很典型的不打勤不打懶, 專打不長眼 你以為你寫得好, 名子掛你, 你就有機會三級跳跳到比你主管高? 比較有可能的流程是你主管高升, 然後把他推薦現在位置給你做. 可是你這樣凸他槽. 我想是沒機會了. 在職場上別談所謂的公不公平, 只討論如何競爭, 如何生存. |
引用:
也不是數落，只是對方難以下決定，才給你個機會表現一下自己讓他們再做最後判斷，你當然可以只講自己的長處 引用:
答案就只有兩種 一個是放棄另一個是不放棄 大家討論而已何必人身攻擊 我只是覺得以樓主遇到的情況 請吃珍奶雞排就像是新公司挖角 同事接受了對方條件把你踢開 你覺得你們的交情不應該只有珍奶雞排的價值所以生氣 但是遇到挖角 新公司開出的條件高於珍奶雞排太多 這時候你會不會接受？ 接受的話交情的價值又是幾何？ 個人認為交情不過就是每人心中的一個數字而已 |
引用:
看場合，該救還是得救，大前提是，計算單位是一個部門還是以一個人來看 如果我手下有這種人，當場不救，事後補救還要說酸話的，肯定找HR換人.... 而場景是偷料支支嗚嗚個人爭功諉過的，被抓包的，得看有沒有外部因素在場 沒有就得兔下去，有的話就是回到第一條 |
你的語言邏輯很奇特
我實在看不出來我那二句話到底那裡人身攻擊了? 當面試官問出那個問題 不管面試者的答案是什麼 都會有正面解讀和負面解讀 決定權是在面試官手上而不是面試者 就算面試者選擇不爭 面試官有沒有可能就是要找可以團隊合作的成員 而不是不擇手段求上位的"狼性"? 這時如果面試官說你被錄取了 請問是去還是不去??? 而且對於那種沒下限的人來說 你被錄取是事實 有誰知道其實你不爭 他不會宣揚你是靠踩他上位的??? 引用:
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