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a09036 2019-07-02 05:35 PM

引用:
作者Jo Jo Chin
不要老是比爛啦,民眾投票給你不是叫你來比爛的

一修給你 二修拿掉
然後再開心地去爭勞權,這不是斗M嗎

部分職業「鬆綁七休一」、「輪班間隔八小時」就是爽到資方
這個我已經說過好幾次


你說幾次都沒用
你既然敢講資進黨
那就請你說明
一例一休以後
跟2016年5月20日前比較
請問老闆到底哪裡爽到了?
你講不出來
只會在那邊什麼不要比爛
明明就有比小馬政府好
你還是可以說成資進黨
那你有什麼立場談不要比爛

a09036 2019-07-02 05:37 PM

引用:
作者傳說
簽個勞權公投連署是有多偉大?
只有你的方法才有用?
結果別人衝前面
你卻在扯後腿..... :jolin: :jolin: :jolin:


誰衝前頭???
空姐嗎?
請問她們是衝她們的錢
還是衝勞工的權
我怎麼看她們都只是在衝自己的錢而已
被你講得好像很偉大一樣

Jo Jo Chin 2019-07-02 05:52 PM

引用:
作者a09036
你說幾次都沒用
你既然敢講資進黨
那就請你說明
一例一休以後
跟2016年5月20日前比較
請問老闆到底哪裡爽到了?
你講不出來
只會在那邊什麼不要比爛
明明就有比小馬政府好
你還是可以說成資進黨
那你有什麼立場談不要比爛


我就是要比一修跟二修的差異

二修就是惡法

二修就是民進黨放棄靈魂的苟且行為

Jo Jo Chin 2019-07-02 06:00 PM

2017至2018年台灣勞動基準法修正爭議,又稱一例一休再修法,是指蔡英文政府在2017年所提出之《勞動基準法》修正案,主要為因應2016年一例一休修法後,關於適度調整延長工時限制、例假安排及特別休假規定等建議之修法,被勞工團體認為其過度鬆綁之方向,將造成勞權大幅倒退,稱之為「勞基法修惡」。其主要修法方向包括:取消休息日「做一給四」加班費計算方式,改核實計算;放寬加班時數上限;放寬更換班次時應間隔11小時休息時間之規定;放寬「七休一」之規定,經中央主管機關指定的行業,僱主經工會或勞資會議同意,例假日可在14天週期內調整,每2週內的例假及休息日至少應有4日、每8週內的例假及休息日至少應有16日 ;以及放寬特休假結算工資之期限。

a09036 2019-07-02 06:07 PM

你到底要不要講一下
一例一休到底哪裡爽到老闆
然後讓你可以講人家資進黨啦
鬼扯那些有什麼用?

Jo Jo Chin 2019-07-02 06:46 PM

引用:
作者a09036
你到底要不要講一下
一例一休到底哪裡爽到老闆
然後讓你可以講人家資進黨啦
鬼扯那些有什麼用?


誰再跟你講一例一休爽到老闆

我從頭到尾都是在講你去連署的二修是爽到老闆
鬼扯跳針的是你


你說政府為了"勞""資"平衡所以拿掉7天假,勞基法二修

然後你又自豪的說你有去連署,別人的沒有
你就不怕連署公投通過拿回7天假,廢掉二修法之後會破壞掉你所謂的"勞資平衡

這不是很矛盾的一件事

蠻荒 2019-07-02 08:16 PM

引用:
作者Melia1830
那怪台灣人自己啊,以前長期支持多數財團支持的政黨


台灣也就只有支持企業、財團的政黨.......

傳說 2019-07-02 08:22 PM

你認為薪資福利不是她們的勞工權益之一?
自己的權益自己爭取
而且沒有人永遠不犯錯
這次罷工的過程可以作為後來者的借鏡
這就是衝在前面
至於偉不偉大
我認為她們至少比"簽了張連署書就宣揚到天下皆知的你"偉大!

引用:
作者a09036
誰衝前頭???
空姐嗎?
請問她們是衝她們的錢
還是衝勞工的權
我怎麼看她們都只是在衝自己的錢而已
被你講得好像很偉大一樣


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