作者pm17g101

我想到這個就好笑，有一次國定假日我上班，隔天HR很嚴肅地問我阿你是要補休還是要加班費？我瞪她一眼，回答：當然是加班費阿。
請問有人會要補休嗎?居然有人會問這種白痴問題?

作者davidxyz

每任總統都說要拼經濟,但在我眼裡根本都是騙不知道的人的選票!
因為經濟不是政府可以完全控制的!

國際因素很明顯政府根本無法管控。
而國內部分,
政府能做的大多是弄出便宜的水電和地加上便宜的外勞,
最多在把稅改低一點,
然後這樣經濟就會變好?
我看到的卻是一堆廠商用這些優惠來加深cost down!

你說到日本失落20年,
那請問台灣何時能脫離cost down?
台灣現在少說也失落(低薪)的10年以上有了!

都是文化歷史問題!!

日本以前有明治維新,所以知道科技的重要!
造就輕重工業都發達的日本!
韓國以前跟台灣一樣做代工,後來韓國破產,
之後才決定轉型成研發和品牌,造就今天科技超過台灣!
台灣呢?
繼續代工cost down.......><

法律易改!
文化要改? 不容易!
日本韓國上班上到死的文化.....怎麼改?
日本政府前陣子通過法案(法律易改!),禮拜五下午三點下班,
有幾家公司跟著做?
...

作者Parten

沒人有能力鬥下慣老闆，那就證明台灣就這種程度

台灣有台積電，表示還是行的，只是夠能力的企業領導人太少吧，或者位子被比較會官商勾結的人擠走拿下，劣幣逐良幣。政府只能做到維持經濟秩序，盡量減少機會讓這類商人出頭拿好處？

可能等到cd也賺不到錢的時候，就會想辦法改了⋯⋯

作者7788168

但是台積電也是一直在做代工和cost down啊∼∼∼ :D :D :D

作者wangjoe

因為不靠法律硬性規定，87%公司不會調薪，管你物價漲

就算規定了基本工資
中南部還是一大低於基本工資的工廠
反正沒在查、罰也不痛

作者blair

所有的政策
最終都回歸到「有沒有票」
勞工？這種票選前哭一哭就有 :laugh:

作者7788168

但是台積電也是一直在做代工和cost down啊∼∼∼ :D :D :D

作者blair

Cost down本來就是應該做的
這是商業競爭中重要的因素

問題是台灣的cost down是「便宜貨的cost down」
而不是「高成本商品的cost down」
在down無可當的點當
當然就是只能苛扣員工

台積電是技術領先下的cost down
大立光也是
這種的都是在技術領先領域同時用成本建立起競爭力的護城河
是截然不同，同時也是cost down的真意

作者0910940433

我們在上一次一例一休前周6加班8小時是800！！！
800！！！！！！！！！！！！
我們是週休耶！！！！！！！！！
我們組長那次就問
阿威啊…你要補休還是算錢啊？
我:補休！
他就開始碎唸怎麼不像外面老人算錢什麼的
我心裡想，你們這些人要當老闆狗要慣老闆是你們的事
你們要錢不要命，我這特休不多的不缺那800
重點是，這垃圾補假要年前休完... :jolin:

作者blair

所有的政策
最終都回歸到「有沒有票」
勞工？這種票選前哭一哭就有 :laugh: