公務人員也適用 勞基法? 感覺怪怪的 :unbelief: :unbelief: :unbelief:

有很多並沒有公務人員身份, 只是雇主是政府單位, 這些都是適用勞基法.

印象中公務體系裡面有不少約聘雇員工
這些人是適用勞基法沒錯喔...
這次修法...我認為他們是最爽的一群了

今天開會聽到說
修法前如果全公司超時，罰一次
現在改算人次的?一人份罰一次，10人就罰10次
是這樣嗎?

一例一休最近又聽到新花樣了...
看來在1-2個月內還有很多不可思議的事情會發生

在01上面看到的
人員分成4組，六例日休，日例六休，一例二休，二例一休
加班費只會在休假日產生，例假日嚴禁加班，連2倍加班費都不給了
多數人原本都可以在假日(六.日)一起休息的...現在搞得亂七八糟
你叫那些有小孩的家長情何以堪

看來變來變去...最慘的還是員工
真不知道當初稿出這個議題的人...有沒有想到惡老闆會出賤招

我只知道Z大這兩天在靠腰貨運公司一例一休不送貨
以後還要吸收墊高的成本讓人今天訂貨明天收貨

上有政策 下有對策啊
反正政府愛抓不抓 抓到也罰不痛

一例一休要是人力不夠
阿是不會多請人喔

說穿了
還是只想要最低人事成本而已~ :D

問題不就是台灣CD到了一個極點
把排班濫用

其實這些惡老闆的對策當初討論的時候都提出過了, 問題是資方有靠山, 硬是扛法條過關也沒辦法阻止...

我怎麼感覺這是"花式放假法"~~~~ :laugh: :laugh: :laugh: