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現在要成功做人家老闆可不簡單 ......

對外的經營環境就不談了 . 對內的人事處理呢 ??
倡議個人自由權益以及多元文化的社會環境 . 不會沒有代價
加上商業與高度競爭 . 人心疏離 . 人與人的信任互濟已幾乎無存

表現在勞資關係上 .....
做人頭家不再覓得忠誠的員工 . 提供員工家庭經濟安穩的理由消滅
做人員工的既然面對頭家執拗地以價計人 . 那也不必提供工作上的道義責任

人是互相的 .....
你買我新鮮的肝 ; 我將新鮮的肝賣給你
此中不涉合作與諸多關懷的道德現實 . 是純粹利益所推使

社會中到處對黑心老闆的道德批判 . 已無以往純樸社會的理由堅實 ..... 甚至是無意義的 . 自傷害的
這樣的社會職場風氣 . 老實的員工與殷實的好頭家出不了污泥
只有黑心老闆因應社會改變策略才爬得出來 ......

試問 ~ 黑心老闆能夠挺立的環境是誰創造的 ??

引用:

作者xx123

現在要成功做人家老闆可不簡單 ......

對外的經營環境就不談了 . 對內的人事處理呢 ??
倡議個人自由權益以及多元文化的社會環境 . 不會沒有代價
加上商業與高度競爭 . 人心疏離 . 人與人的信任互濟已幾乎無存

表現在勞資關係上 .....
做人頭家不再覓得忠誠的員工 . 提供員工家庭經濟安穩的理由消滅
做人員工的既然面對頭家執拗地以價計人 . 那也不必提供工作上的道義責任

人是互相的 .....
你買我新鮮的肝 ; 我將新鮮的肝賣給你
此中不涉合作與諸多關懷的道德現實 . 是純粹利益所推使

這樣的社會職場風氣 . 老實的員工與殷實的好頭家出不了污泥
社會中到處對黑心老闆的道德批判 . 已無以往純樸社會的理由堅實 ..... 甚至是無意義的 . 自傷害的
只有黑心老闆因應社會改變策略才爬得出來 ......

試問 ~ 黑心老闆能夠雞立鶴群的環境是誰創造的 ??

所以小本小利自己人作作就好, 不要拼啥請人的.

引用:

作者stylus

媒體報導有一個規則要注意

那就是失敗的故事通常比成功的故事有可信度

如果真的想學實戰經驗，去聽聽失敗的故事

學到的絕對比成功的故事有用

:agree:

不一定，媒體根本的問題都一樣.
成功故事會有錦上添花胡亂吹捧的問題，
失敗故事也有落井下石胡亂牽拖的橋段.

引用:

作者Stone Crab

也不會跟你說他的太子黨投資夥伴,
還有抵禦外資收購的方法是叫發改委出來嚇人...

這點也是真的
在中國要是毫無政治人脈
公司做大後就等著被共產黨吃掉 :flash:

這年頭真的沒什麼白手起家的了 :stupefy:

引用:

作者屋頂上的黑貓

這句話真正的意思是說...
沒有那1%的天才...
你在怎麼努力也不會是天才... :rolleyes:

但是天才和成功倒不一定有關係，很多諾貝爾獎得主，靠的是不懈的努力及運氣才成功，而不是他們有過人的天才。

不過費爾茲獎比較不一樣，在數學界要達成過人的成就，只有天才才有可能。