就算你沒有沒法放棄
也可以說服有的人放棄或呼籲支持改革的那邊
為什麼要那麼用力幫18%辯護 :confused:

所以你沒/不用繳稅
都不會痛？ :rolleyes:

你看不懂我的意思，我只好把我的文言文翻譯一下，這些國營企業的年終就是績效獎金

以你所貼的數字來看，4.4個月，30.8萬元，是以月薪 7 萬為準

那如果以月薪 7 萬來說的話，剛考進台電的人可不可以領到這個數字?

應該不行，起碼得累計一下十幾年的年資，或者又當上了中階主管才辦得到

好，如果是22K的新鮮人，出社會十幾年後，或者當上了中階主管後，他的

薪水會不會只有 22K，會不會已經升上5、6萬，甚至7萬，這樣差距會不會很大?

看到你貼的新聞，我也覺得很不合理~~超不合理的~~

為什麼會拿一個中階主管的年終獎金和剛出社會的新鮮人比

是為了突顯出荒謬性嗎?

那不如拿立法委員的月薪和新鮮人的年薪比!

誰推動安樂死,誰就是好總統...

你講的他看不懂啦~~ :laugh:
他只會看新聞寫30萬很多他領不到在不爽而已啦

平均月薪是年收入除12個月，但年終獎金是以底薪來算的，台電輪班或搶修所得的加班費也被計入平均薪資，以此來算年終是不對的，正如某房仲業務底薪2W，但年收入12OW，年終3個月也只有6w，而不是3Ow

打不過就加入他們吧,比起來國營的考試算很公平啦

百萬年薪員工續增 台聯：中油台電養肥貓

油電人事精簡與百萬年薪對照表
2012年5月 2015年3月 增減
台電 總人數 2萬7,261 2萬6,698 -563
年薪破百萬 1萬8,246 1萬8,851 605
破百萬比率 66.93% 70.61% 3.68%
中油 總人數 1萬5,061 1萬4,668 -393
年薪破百萬 9,377 9,417 40
破百萬比率 62.26% 64.20% 1.94%
近4年台電人事成本（單位：元）
2012年 2013年 2014年 2015年
266億 268億 266億 270億
- See more at: http://www.epochtimes.com/b5/15/4/1...h.zuWLu23I.dpuf

這層樓裡那些一無是處的魯蛇，誰來回答這個問題？

只要規定訂好為什麼不能民營，先進國家都行

現在國庫吃下虧損也不過是讓未來的子孫來付。有沒有看到郭董直接把公司貪污幹部送法辦？國營企業政府為了怕破壞形象或根本自己官商勾結容易官官相護就沒那麼乾脆，不然怎麼會有014案發生，不知還有多少沒被發現的

為國營企業講話的很多都是自己或家人在裡面任職捨不得鐵飯碗吧，或是想貪小便宜不介意債留子孫。中華電信民營消費者或人民損失很大嗎

中華電信是假民營吧.....
要漲要跌還要NCC準勒~