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- - 郭董真霸氣,違反個資也要找到22K員工
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引用:
請問您是不是J@zz大啊? 只是好奇問問,可以私下回答 |
引用:
就事論事 是不是每個社會要發表自己意見的人他祖宗十八代都要被抓出來鞭? 起人家底要做什麼 其心可誅 我也知道誰是小花... 他是我廠區樓上某位小姐 但是我是不可能出賣這個替大家爭福利的勇者的... |
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就事論事要看人 理性討論也因人而異 就事論事我沒學過 說人假中立我也不會 不過是個不想當兵 還自導自演.連黃媽媽都看不下去的傢伙 又是一個只想搞台獨不想當兵 跟洪崇晏完全一個樣 家商畢業沒做滿一個月 是憑哪點要領22K 你可以相信他的話 你可以肯定此人所為 會有多少人認同你? |
引用:
看山不是山 有此神人 ? 可以來個坑殺文的連結嗎 你上面那個連結失效了 |
引用:
還有好幾個有開防護罩 練金鐘罩+鐵布衫的... 別問我是誰... 來頭都很大的 :fear: :fear: :fear: |
我一直覺得某些人很奇怪...
他們是不是把私人的營利公司當成了公益慈善團體??? :confused: 我親戚在鴻海年薪破百萬,大家都覺得郭董人很好了,今天你們要酸郭董,台灣就真的只剩下慣老闆了 :jolin: ---------------------------------------------------------------------------------- 好吧...我承認那個親戚是研究所畢業的 :ase 引用:
還真多.... :eek: 比起某些連薪資單都要東塗西遮的有魄力多了(遮的這樣誰看得懂) :jolin: |
鴻海都加薪了
公務員怎麼可以不加薪? |
個人覺得勞動機關解釋有問題
經常性給予的薪資超過最低薪資,就不算違法…… 太扯了,全勤,加班加起來有超過最低薪資就可以了, 這是那個無腦官員講的 應該是作業滿一個月的,月薪最低應符合基本工資,而全勤及加班費另計才對 作業未滿一個月的,應依月薪比例發給薪資才是。 |
引用:
現在法令都隨官員自己解釋的,從預防性羈押,永久不通過集會遊行,到不公布行車紀錄器說偵查不公開,反正死豬不怕熱水燙,小老百姓也拿他沒皮條啊. |
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