作者Raziel

上次跟老總餐敘的時候, 他就講了一句語重心長的話, 為什麼高階主管的待遇是你們的

好幾倍? 而不把機會/薪資較平均的分給多數人.除了他們有專業, 有貢獻, 有能力...之外,

就是要讓下面的人有一個努力衝刺的目標, 激發那些有企圖心的中階主管與新人看到可能

的未來, 原來前頭還有三五百萬年薪的工作. 不然有能力的人也會嫌無聊要舞臺而離開.


社會裡不平等的不公平的現象, 對於有參賽權的人來說, 也是一種激發他們努力的媒介,

要嘛~ 你就爬過門檻, 那邊有一塊新世界, 要不~ stay where you are.

你可能不太滿意, 但許多人也勉強能接受, 要革命造反? go ahead, if you can.


機會之所以稱為機會, 就是不可能讓所有人都有,階級永遠是相對的,總是會有頻譜的分布.

不必給所有人等同的對待, 因為許多人根本就不在乎這檔事, 只要能過一天算一天即可,

不管把門檻降到多低, 多麼容易...

作者Raziel

上次跟老總餐敘的時候, 他就講了一句語重心長的話, 為什麼高階主管的待遇是你們的

好幾倍? 而不把機會/薪資較平均的分給多數人.除了他們有專業, 有貢獻, 有能力...之外,

就是要讓下面的人有一個努力衝刺的目標, 激發那些有企圖心的中階主管與新人看到可能

的未來, 原來前頭還有三五百萬年薪的工作. 不然有能力的人也會嫌無聊要舞臺而離開.


社會裡不平等的不公平的現象, 對於有參賽權的人來說, 也是一種激發他們努力的媒介,

要嘛~ 你就爬過門檻, 那邊有一塊新世界, 要不~ stay where you are.

你可能不太滿意, 但許多人也勉強能接受, 要革命造反? go ahead, if you can.


機會之所以稱為機會, 就是不可能讓所有人都有,階級永遠是相對的,總是會有頻譜的分布.

不必給所有人等同的對待, 因為許多人根本就不在乎這檔事, 只要能過一天算一天即可,

不管把門檻降到多低, 多麼容易...

作者little.john

四年多以前我要離職了，副總對我說：你要升經理了 :laugh:
我一直笑，他很生氣問我：你他媽的在笑什麼 :laugh:
我要辭職去結婚了！
他祝福我有個美好的生活，可是我問他是否願意當我的證婚人 ;)

-------------------------------------------------------------------
誰說窮與富可以劃做兩條線，我現在有房子有家庭但是有好多困難要度過，
樓主轉PO的文章有很多問題，我不想闡述。

上星期我問薪資最低只有三萬六的會計助理，薪水夠用嗎？
她給的答案好有趣：副總要給我加薪嗎？

我告訴她：會計帳有很多錯誤！等妳改完了再告訴我！
有努力工作的人，我必定給她應該的獎勵！

作者megag5

對不起，您這個例子我覺得很有歧義...
至少我就專業角度聽到這樣的話，內心OS： lawsuit...
:laugh:

作者little.john

因為她未來要接資深會計(老會計小姐要退休了)的位子，
我要上緊發條讓她能夠趕快上工作，
尤其我不喜歡她上班還在玩手機，下班六七點不願意離開公司，
我循著IBM主管對我的一句話：你沒有家庭生活嗎？你要在公司多久？我就在這裡多久！

她一臉苦笑，可是我存不起錢！
我問：妳的家人不是一切都健康嗎？
是的！但是上網玩遊戲需要一些錢，我都花光了！ :jolin: :jolin: :jolin:

作者megag5

可是亞洲公司文化好像是要跟老闆比賽晚下班的... :laugh:

作者little.john

四年多以前我要離職了，副總對我說：你要升經理了 :laugh:
我一直笑，他很生氣問我：你他媽的在笑什麼 :laugh:
我要辭職去結婚了！
他祝福我有個美好的生活，可是我問他是否願意當我的證婚人 ;)

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誰說窮與富可以劃做兩條線，我現在有房子有家庭但是有好多困難要度過，
樓主轉PO的文章有很多問題，我不想闡述。

上星期我問薪資最低只有三萬六的會計助理，薪水夠用嗎？
她給的答案好有趣：副總要給我加薪嗎？

我告訴她：會計帳有很多錯誤！等妳改完了再告訴我！
有努力工作的人，我必定給她應該的獎勵！