當我看到這段.....
我立即想到的是...統一、遠東、日月光.................

因為當年是日本國，現在是台灣國(中華民國)...... :laugh:


不過我個人是一直不覺得韓國有弱到哪，即便是早年的四小龍時期，
也是重工業發達，幾十年前就能自造軍艦。

台灣因為許多因素，重工業不強，企業也以中小企業為主，
好處是對市場靈活反應快，壞處就是根太淺，口袋不夠深。

台灣的生意模式大多也是政府支持的

有的產業壓根就跟國際市場沒太大關係
房地產又沒有韓國廠商來競爭
公共建設也沒有聽過韓國廠商來承包造橋修路
食品業就不用講了 黑統?頂腥?
做內需的 有比較好嗎?

並不是任何產業以大博小 一定贏
也不是任何產業 有大小之分
服務業 只看企業大小嗎? 看不看服務品質?
韓國的觀光業 有比較大嗎? 那台灣的觀光景點 韓國都有嗎?

有的產業如果真的到了盡頭 像DRAM 該下台就下台
有的產業起步比人早
為何十幾二十年後 還是需要以小博大?
像大同
何以做家電做那麼久了 電鍋 沒有變成象印第二 虎牌第二?
現在以小博大
十年後 還是要以小博大

中小企業不是不好
但是 資源就沒大公司多 要有生存的特點
國內的中小企業 有在用心經營的有多少?
不就是把人力當成本 卻不把人力當資源
一切都以"成本"當考量 生存的本領在薪資便宜 而不是技術 品質 專利
用成本考量跟大企業拚 當然拚不過

根本原因是用的人有問題
雖然台灣跟韓國好像都是政府支持模式
但是實行的人亂七八糟，結果就是亂七八糟

用個例子
現在中、港、新、韓在政府支持下高薪搶人才，搶的都是有實力的人才
但台灣在政府支持下領高薪的是肥貓，什麼政府相關企業、基金會上面的高管
都是從某個位置上下來的人
他們還以別國搶人才來說自已領高薪是理所當然
但是從來不說，他們是別國從來不想搶的人
被搶走的人也從來不是他們這批人

上面這例子說明什麼?
說明在台灣受到支持、保護的企業
很多不是有實力的，而是關係良好的
他們才不在乎提升競爭力什麼的
只在乎在政府的支持下，大口大口的吃下眼前的利益
只想著在最短時間內撈一票，如果能的話再保証自已的家族能一直撈
這種公司保護再久、支持再久，結果還是無法跟國外廠商競爭
永遠只能靠剝削國內民眾來賺錢

呵呵~你不會真的認為, 所謂的公務員心態

只存在於公務員吧.... :rolleyes:

:o 實在.

有些人仇韓..仇到不會去看對手的優點在那.. 哈韓哈到連自己是那一國人都忘了.更是婊絕.... :D :think:

台灣產品競爭力一年不如一年，除了公司掌舵者外，
導入成本中心制也是一個主要的原因!!

不知從哪年台灣100大企業開始導入KPI與成本中心制!
KPI導入是好的，對內部管理也有正向發展。
但成本中心制反而是造成台灣企業對外無競爭力的重要元兇之一!!
台灣老闆最愛cost down，而成本中心制便是cost down極致的工具，
讓每個單位為了自己的部門費用來互相鬥爭，
每個作業都掛上費用跟其他部門收費，各部門為了結省付出的費用，
卻又增加人力虛胖組織，導致同樣的工作有兩部門在做......
表面上cost down人力、費用，實際上整個公司卻虛胖不少人，
而老闆只看到最愛報表上cost down的績效!!
(報表都只呈現省去委外其他單位的費用)
其實整個公司能賺錢只有業務部門，呆老闆就只顧那很爽的業務部門，
要花錢的研發與其他品質部門只有被K的份...........
到最後就是產品競爭力不足~

很多公司無緣無故裁員也是被這套制度搞的，
目前還有很多企業都還在這樣的內鬥中!
只是原本的產品還有競爭性，老闆還搞不清楚狀況，
等到產品沒人要時....已經來不及了!!
如果還在成本中心求生存的人，應該有所感???!!

因為日治時代台灣總督和官員不是台灣民選的嗎 :confused:
那國府沒民選時台灣經濟也是亞洲第2..遙遙領先其他小龍沒比較差喔,

台灣的問題, 在於該吃藥的不吃藥, 外行裝內行,
民粹治國, 吃裡爬外!

沒救的啦 !


不然怎會被稱鬼島?


:laugh: :laugh:

別再靠北啥發展啥經濟, 隨便發動抗爭你甚麼也不能做.

我從頭到尾沒有提到公務員心態
更沒有提到這心態只存在於公務員

對於這突然冒出來無頭無腦的話
更是莫名奇妙...........