PCDVD數位科技討論區 - 口圭！不計分紅年薪150萬「美元」

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impressure

2013-12-24 03:04 PM

引用:

作者BMG

A社這間公司時間會很趕正常不過了
因為他家東西很多都是要等到別人上市了已經在賣了
才叫工程師生個一樣的出來

我的意思是指台灣大部分的公司都是這樣.
我個人是沒在ACER做過.

皇極驚兲拳

2013-12-24 03:12 PM

引用:

作者BMG

A社這間公司時間會很趕正常不過了
因為他家東西很多都是要等到別人上市了已經在賣了
才叫工程師生個一樣的出來

我在等A社的

S3-392出來

S7賣太貴了，買不下手

V3 -571G　是等不到S3-392後

跟初芝的Z930　R930做最後抉擇

要輕便　Z930 R930是首選

要強大V3 I7 3939QM是首選　IPS FHD瑩幕是加分

morris2

2013-12-24 03:38 PM

引用:

作者impressure

如果施之前說的"批工程師沒換腦袋"這去句話如果不是記者亂寫.
真的是這樣子的話,代表ACER很難再起來.
spec也不是工程師開的.都上面PM跟marketing開的.
賣不出去,怪我喔.
要不然時間很趕就要叫我們完成不可能任務.
拜託,國外公司很早就開始做.
為什麼不早點做.這麼趕,品質也不會多好.

嗯, 我也想知道, 產品有 pm 在規劃, sales 在賣, manager 在經營, 為什麼只有實作的工程師被罵...

工程師看起來比較好欺侮就該死嗎 ?

blueck

2013-12-24 03:55 PM

引用:

作者morris2

嗯, 我也想知道, 產品有 pm 在規劃, sales 在賣, manager 在經營, 為什麼只有實作的工程師被罵...

工程師看起來比較好欺侮就該死嗎 ?

只說工程師沒說研發工程師

有聽過業務工程師這種職位吧 :cool:

skyjmose

2013-12-24 05:28 PM

引用:

作者miketk

看到這新聞都有個疑問..
會領這薪水的都是公司的高層人物吧.
但是花這樣多薪水去挖一個走下坡公司的高層很怪
就是因為他們有問題才造成原公司下滑不是?
雖然挖一個蒸蒸日上公司的高層很難..
這種才需要去挖吧..學習人家是如何成功的.

然後宏基花大錢找了個台GG的來當CEO??
Acer要轉型代工了嗎??
這樣會成功的機會好像挺低的

挖角要的可能是研發能量,也可能是人脈,也可能是某種領域的專才,這跟被挖角者所在的公司,營運表現是否亮眼不是那麼相關.
至於acer找台積的人來掌舵,或許完全跟acer品牌沒有淵源的人,能更客觀的大刀闊斧改革,美國有很多企業改造,找的都是非相關產業背景的CEO來執行,也有不少成功的案例.

一心	2013-12-24 06:50 PM

引用:

作者AndyCandy

對岸不是在搶人才，而是在買know-how。
三年後know-how被榨乾了誰還要留你... :rolleyes:

三年後也賺夠了... :unbelief:

同樣的能力在台灣30年也賺不到這個錢

darkangel

2013-12-24 07:57 PM

引用:

作者skyjmose

The difference between American and Taiwan is...
Manager is a career path in American but a job position in Taiwan.

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

所有的時間均為GMT +8。現在的時間是06:20 AM.

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