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- - 日月光廠若停工 經長:恐影響台灣經濟
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黑白說
台灣的經濟是中小企業拼出來的 不是大企業官商勾結 免稅出來的 一個大企業倒了 你知道能讓多少中小企業起來 能提供多少就業機會嗎?! |
我在想, 高雄是直轄市, 理論上這件事是高雄市要處理
現在全台的焦點都變成經長部長, 所以直轄市的管轄權到底是...?這家公司搞了那麼久, 高雄市到底在...? |
引用:
平常手想伸進國庫比較難 這種時候 就有好理由跟日月光要回扣了 30億 拿個一億都是小意思 |
引用:
楠梓加工區是經濟部管的 就像以前的高雄港也不是高雄管的一樣 而且叫那些大企業認捐一點小錢 那是太nice了 像高雄市就叫中鋼樂捐了8500輛公用腳踏車 不然稅繳在台北 污染留在高雄 叫他們捐點小錢 已經是很佛心了 |
我覺得如果台灣從以前到現在都沒有破壞環境的話
搞不好可以像瑞士一樣發展觀光財 可惜了 |
引用:
受害的是當地居民好嘛 :jolin: :jolin: :jolin: 這種工場應該要規定被政府停工期間作業員薪水要照付 :unbelief: :unbelief: :unbelief: |
引用:
這時候就看我們偉大的勞委會該怎麼做了 勞基法有規定 事業單位停工期間之工資如何發給,應視停工原因依具體個案認定之: 停工原因如係可歸責於雇主,而非歸責於勞工時,停工期間之工資應由雇主照給。另停工原因如屬雇主經營之風險者,為可歸責於雇主之事由。 停工原因如係不可歸責於雇主,而係歸責於勞工,雇主可不發給工資。 停工原因不可歸責於勞雇任何一方者,勞工不必補服勞務,雇主亦不必發給工資。但勞雇雙方如另有約定者,從其約定。 準此,歸責於雇主之停 工,工資自不得低於基本工資。歸責於勞工之停工,雇主可不 發給工資,自無可否低於基本工資之問題。不可歸責於勞雇任何一方之停工,勞工不必補服勞務,雇主亦可不發給工資,但勞雇雙方另有約定者,從其約定,不受基本工資之限制。 .......................... 請大家支持停工 給那些財團一點顏色看看 有人說這件事會快樂收場 那就看鄉民囉 鄉民如果不關心 甚至站高山看馬相踢 那當然是大事化小囉 |
反正現在這個黨應該會永遠無法執政了......
大家等著中共來接收吧...... |
引用:
http://www.appledaily.com.tw/appled...31212/35502375/ 台灣的官 不都這樣 ? 國庫章誰在管的 ? |
引用:
每年都有颱風...觀光個屁...... |
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